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當(dāng)公司中有些員工遇到了經(jīng)濟困難時，公司會對員工進行困難補貼，幫他們度過難關(guān)，那么要進行賬務(wù)處理的會計人員，應(yīng)該怎么去進行相關(guān)的賬務(wù)處理呢?很多小伙伴陷入了迷茫，對這部分不是很熟悉，小編為了幫助大家理解特意編寫了計提職工困難補助怎么記賬這篇文章，希望可以幫到大家吧。

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用現(xiàn)金支付職工困難補助會計分錄：

執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的：

支付時

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金

計提時：

借：管理費用--職工福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的：

借：管理費用--職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金

職工福利費的具體核算內(nèi)容還有什么?

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)的規(guī)定,職工的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:

1、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

2、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用。包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

3、職工困難補助。

4、離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。

5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費。包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義的其他支出。

6、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。

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