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當(dāng)公司中有些員工遇到了經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行困難補(bǔ)貼，幫他們度過(guò)難關(guān)，那么要進(jìn)行賬務(wù)處理的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該怎么去進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理呢?很多小伙伴陷入了迷茫，對(duì)這部分不是很熟悉，小編為了幫助大家理解特意編寫了計(jì)提職工困難補(bǔ)助怎么記賬這篇文章，希望可以幫到大家吧。

當(dāng)公司中有些員工遇到了經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行困難補(bǔ)貼，幫他們度過(guò)難關(guān)，那么要進(jìn)行賬務(wù)處理的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該怎么去進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理呢?很多小伙伴陷入了迷茫，對(duì)這部分不是很熟悉，小編為了幫助大家理解特意編寫了計(jì)提職工困難補(bǔ)助怎么記賬這篇文章，希望可以幫到大家吧。

用現(xiàn)金支付職工困難補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄：

執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的：

支付時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的：

借：管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

職工福利費(fèi)的具體核算內(nèi)容還有什么?

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))的規(guī)定,職工的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:

1、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

2、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用。包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

3、職工困難補(bǔ)助。

4、離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。

5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)。包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義的其他支出。

6、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。

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