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在我們的日常生活中，冒著高溫進(jìn)行作業(yè)，是有高溫補(bǔ)貼的，那么計(jì)提高溫補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄怎么寫?高溫補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)通過應(yīng)付職工薪酬來發(fā)放，當(dāng)我們財(cái)務(wù)人員進(jìn)行賬務(wù)處理的時(shí)候，應(yīng)該怎么做呢?想要了解請看下文計(jì)提高溫補(bǔ)貼分錄怎么做，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄小編已在文中為大家列舉出來了，更多內(nèi)容詳情請跟著小編一起來看看吧，希望能對你有所幫助。

在我們的日常生活中，冒著高溫進(jìn)行作業(yè)，是有高溫補(bǔ)貼的，那么計(jì)提高溫補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄怎么寫?高溫補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)通過應(yīng)付職工薪酬來發(fā)放，當(dāng)我們財(cái)務(wù)人員進(jìn)行賬務(wù)處理的時(shí)候，應(yīng)該怎么做呢?想要了解請看下文計(jì)提高溫補(bǔ)貼分錄怎么做，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄小編已在文中為大家列舉出來了，更多內(nèi)容詳情請跟著小編一起來看看吧，希望能對你有所幫助。

計(jì)提高溫補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

一、高溫費(fèi)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費(fèi)等職工福利費(fèi)應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的會(huì)計(jì)分錄如下。

無論以實(shí)物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費(fèi)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(防暑降溫費(fèi))

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

借：管理費(fèi)用或制造費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

高溫補(bǔ)貼可以稅前扣除嗎?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3號)第三條第(二)款規(guī)定，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

因此，企業(yè)發(fā)放給員工的采暖費(fèi)補(bǔ)貼可以按照職工福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，在不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除;而對于員工拿著發(fā)票來報(bào)銷的情況，由于不屬于職工福利費(fèi)的范疇，因此不可以稅前扣除。

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