相信大家都知道工會經費是屬于應付職工薪酬科目里的,同時占了工資總額的2%,可能有很多人會不理解工會經費到底是什么,到底有什么作用呢?別急,小編為大家整理了關于工會經費是什么意思在下方了,對這方面還不熟悉的伙伴快來學習一下吧!
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是工會組織開展各項活動所需要的費用。來源:
(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。
(2)工會舉辦的事業(yè)的收入。
(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經費。
(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會,工會經費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外,工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會,負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。
(1)強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規(guī)定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力,必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法,就要強制執(zhí)行?!墩憬嵤垂ā缔k法》第三十四條規(guī)定:“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關,應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會經費的,按日加收拖欠金額千分之五滯納金。” “各級工會應當按規(guī)定的比例向上級工會上繳經費。”“企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會經費在稅前列支。”《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規(guī)定:“企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會經費的,基層工會或者上級工會可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟?!?
(2)無償性。企事業(yè)、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償?shù)?。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要,因此不需要償還。
(3)固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費,這是法律固定下來的,具有長期的法律效力。
各基層單位行政方面應于每月15日前,按照上月份全部職工工資總額2%,向工會撥交當月份的工會經費。工會在收到工會經費后,應向交款單位行政開具“工會經費撥繳款專用收據(jù)”,稅務部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。
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