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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)肯定是一個(gè)月一繳納的，每個(gè)月財(cái)務(wù)人員都需要進(jìn)行繳納保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算，每個(gè)月扣除的都是一樣的，都是從員工的工資里進(jìn)行扣除，那么繳納本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄，具體的會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解更多的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家哦，對于下文中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容有什么不理解的可以在線咨詢我們的答疑老師哦。

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繳納本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬務(wù)處理：

借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

貸:銀行存款

企業(yè)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況."應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)按照"工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼""職工福利費(fèi)""非貨幣性福利""社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)""住房公積金""工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)""帶薪缺勤""利潤分享計(jì)劃""設(shè)定提存計(jì)劃""設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)""辭退福利"等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算.

如何計(jì)算保費(fèi)

繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例.

1、社保繳費(fèi)基數(shù)

社保的繳費(fèi)基數(shù),是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率,就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額.

各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤.它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的.每年確定一次,且確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng),社?；鶖?shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間,一般是在7月.

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù).在我國,繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào),依法對其進(jìn)行核定.

2、繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例,即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率.我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》對社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定.按照我國現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定,對不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種,我們實(shí)行不同的征繳比例。