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不管企業(yè)有沒有建立工會，都是需要繳納工會經費的，這是法律強制的，是每個企業(yè)都要遵守的，不過國家對于工會經費也有減免政策，比如說一些企業(yè)是可以免征的，那么關于工會經費免征條件是什么呢?小編為大家整理好資料了，歡迎前來閱讀哦~

不管企業(yè)有沒有建立工會，都是需要繳納工會經費的，這是法律強制的，是每個企業(yè)都要遵守的，不過國家對于工會經費也有減免政策，比如說一些企業(yè)是可以免征的，那么關于工會經費免征條件是什么呢?小編為大家整理好資料了，歡迎前來閱讀哦~

工會經費免征三年的條件

小微企業(yè)可以免征三年

1.市縣總工會、省直機關工會、省產業(yè)工會每半年度安排補助事項.由小微企業(yè)工會提交申請補助報告,并提供上繳的工會經費入庫票據、當地稅務部門的小微企業(yè)認定證明、小微企業(yè)工會銀行賬戶等相關資料.

市縣總工會、省直機關工會、省產業(yè)工會審核屬實直接列入補助,轉入小微企業(yè)工會賬戶.

2.對小微企業(yè)上繳分成到省總工會的經費部分,市州總工會、省直機關工會、省產業(yè)工會、縣級工會一并列入本單位對下補助項目.

省總工會在每年的 11 月份與市級工會(含縣級工會)統一結算,將應由省總工會補助的資金在對下補助項目中按年度一次性補助到市級工會,市級工會對屬于縣級工會支付的資金再按程序補助到縣級工會.

行政撥交工會經費的計提標準

《工會法》規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)、機關行政方面應按全部職工實際工資總額的百分之二,按月撥交給工會組織.根據國家統計局1985年規(guī)定的"全部職工"和"工資總額組成"兩個概念所包括的范圍概述如下:

1."全部職工".全民所有制單位職工,指的是在國家機關、黨派團體及其所屬全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作,并由其支付工資的各種人員.其范圍包括以下三部分.

(1)固定職工.經國家勞動部門或組織部門正式分配、安排和批準招收為固定職工的人員.包括出勤的,因故未出勤的;編制內的,編制外的;在國外工作的;試用期間的以及臨時借調到其他單位,但仍由原單位支付工資的人員.

(2)合同制職工.在國家勞動計劃內,通過簽訂勞動合同,考核錄用的職工.包括礦山,交通鐵路部門使用的農民輪換工和建筑業(yè)使用的農民合同制工人.

(3)其他職工.

①臨時工.

②計劃外用工.

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