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會計工作人員在遇到工會經(jīng)費計提的情況下，應該怎么做會計分錄才好呢?是應該用新的會計準則還是老的會計準則?這些都是需要考慮的問題下文是小編為大家整理歸納的有關計提工會經(jīng)費會計分錄的相關內容，對此有疑問的小伙伴們快來學習學習吧。

會計工作人員在遇到工會經(jīng)費計提的情況下，應該怎么做會計分錄才好呢?是應該用新的會計準則還是老的會計準則?這些都是需要考慮的問題下文是小編為大家整理歸納的有關計提工會經(jīng)費會計分錄的相關內容，對此有疑問的小伙伴們快來學習學習吧。

計提工會經(jīng)費的賬務處理流程

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬——工會經(jīng)費

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，職工教育經(jīng)費一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計提。

期末，企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計提基礎和比例計算確定應付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。

“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。

如何計提工會經(jīng)費

1.公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會經(jīng)費進行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

會計分錄編制如下：

借：管理費用——工會經(jīng)費

貸：其他應付款——單位工會

其他應付款——上級工會

借：其他應付款——單位工會

其他應付款——上級工會

貸：銀行存款

2.公司未建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進行扣除。

會計分錄編制如下：

借：管理費用——工會經(jīng)費

貸：其他應付款——上級工會

借：其他應付款——上級工會

貸：銀行存款

計提工會經(jīng)費的工資總額包括哪些內容

工會經(jīng)費計提的工資總額包括下面內容：

1、計時工資;

2、計件工資;

3、獎金;

4、津貼和補貼;

5、加班加點工資;

6、特殊情況下支付的工資，如附加工資、保留工資等。