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發(fā)工資的時候大家都是高興的，針對這個內(nèi)容小編今天為大家整理了為什么要計提工資。不清楚的小伙伴快跟隨小編一起來看看吧!想要學習和了解的小伙伴快跟隨小編一起來看看吧!希望小編今天的分享能夠幫助到大家。如果在學習過程中有什么疑問的話可以咨詢我們的在線答疑老師為您進行解答。

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為什么要計提工資?

計提就是計算和提取;通俗的講，就是把尚未發(fā)生但將要發(fā)生的支出計算出來列入費用，按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。計提也是指在一個規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%)，按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費過程，計入應(yīng)付福利費科目就是對后一句話的解釋。所以，計提是會計實務(wù)最基本操作，任何企事業(yè)單位都需要執(zhí)行的會計程序。

計提工資怎么計算：

計提工資方法如下;

工資到月末計提，當月發(fā)多少就計提多少。月末無余額。

1、發(fā)工資時

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款—社保個人繳納部分

貸：應(yīng)交稅費—個人所得稅

貸：銀行存款或現(xiàn)金

2、月末計提時

借：制造費用

管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

計提就是計算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%)，按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費過程，計入應(yīng)付福利費科目就是對后一句話的解釋。

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