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計提工資社保公積金會計分錄該怎么進行賬務處理呢，關于社保公積金相信很多會計人員都接觸過相關的會計分錄，但是還會有一些剛進入會計行業(yè)的新手掌握不夠透徹，在處理時會常常犯錯，因此小編今天就來為大家詳細的講解相關的賬務處理，希望大家閱讀完計提工資社保公積金分錄怎么做后在今后的工作中能夠靈活的運用。

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計提工資社保公積金會計分錄

一、計提工資和計提公司負擔的員工社保費用

借:成本費用科目(根據(jù)受益對象確認金額和科目)

貸:應付職工薪酬-工資(應付工資總額)

貸:應付職工薪酬-社保(公司負擔的社保)

貸:應付職工薪酬-公積金(公司負擔的公積金)

二、代扣員工個人負擔的社保(將應付工資對應金額轉(zhuǎn)入社保明細科目)

借:應付職工薪酬-工資(個人負擔的社保)

貸:應付職工薪酬-社保(個人負擔的社保)

貸:應付職工薪酬-公積金(公司負擔的公積金)

付臨時工資怎么做賬怎么做分錄?

答：臨時工資支付,也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的);

然后,會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門,入賬:

借:管理費用

借:制造費用

借:銷售費用等

貸:應付職工薪酬--工資

發(fā)放:

借:應付職工薪酬--工資

貸:庫存現(xiàn)金等

個人所得稅可以待月末,和本月其余工資合并計算后,一并代扣代繳.

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