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相信大家都應該知道企業(yè)在發(fā)放工資時，財務人員通常會根據(jù)各個部門進行相應的費用的歸類,這也就是工資結轉的意思,對企業(yè)應當承擔的工資進行分配,下面小編要為大家講的就是關于計提工資和結轉工資的會計分錄怎么做的相關內容,歡迎大家前來閱讀!

相信大家都應該知道企業(yè)在發(fā)放工資時，財務人員通常會根據(jù)各個部門進行相應的費用的歸類,這也就是工資結轉的意思,對企業(yè)應當承擔的工資進行分配,下面小編要為大家講的就是關于計提工資和結轉工資的會計分錄怎么做的相關內容,歡迎大家前來閱讀!

計提工資分錄

借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)

制造費用(生產車間管理人員薪酬)

管理費用(行政人員薪酬)

銷售費用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設人員薪酬)

合同履約成本

貸：應付職工薪酬

實際發(fā)放：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

工資結轉怎么做會計分錄

計提工資和結轉工資一般說來有點區(qū)別:

計提的工資發(fā)完后,工資還未分配到有關成本費用項目,應當轉入結轉工資,計入當月成本費用,而結轉工資是指把當月發(fā)放的工資分配到有關成本費用項目里,直接影響當期利潤和虧損.

不包括稅費等簡單的分錄是:

發(fā)工資時,

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款(現(xiàn)金)

結轉費用時:

借:管理費用(制造費用)(銷售費用)

貸:應付職工薪酬

月末結轉本年利潤時:

借:本年利潤

貸:管理費用(制造費用)(銷售費用)

工資薪金為什么一定要計提

按照會計權責發(fā)生制的要求,當月發(fā)生的用工費用要計入企業(yè)當月成本,但是由于發(fā)放方式的不同,出現(xiàn)了工資薪金是否需要計提這一問題.

若企業(yè)工資的發(fā)放方式是當月工資,當月發(fā)放,那么,按照會計的權責發(fā)生制原則,當月發(fā)生,當月入賬,工資薪金費用則不需要計提,而是在月底直接分配.

若企業(yè)的工資發(fā)放方式是采取本月工資,下月發(fā)放,也就是我們常說的"下發(fā)工資"形式,這樣,就造成了工資計算與發(fā)放的滯后性.

造成這一問題的原因主要是每月必須等到該月結束后才能完整根據(jù)每位員工的考勤、績效進行工資計算.

所以,為了滿足會計的權責發(fā)生制原則,就需要參考企業(yè)工資薪金的歷史情況預估當月工資的發(fā)生數(shù),進行計提并入賬.