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現(xiàn)在企業(yè)會不定時的給員工發(fā)放福利，這個時候財務(wù)人員就要進行相應(yīng)的會計處理，那么大家知道福利費進項稅額轉(zhuǎn)出會計分錄嗎?針對這個問題，小編在下文中整理了具體的知識內(nèi)容供大家進行參考，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴一定不要錯過哦!快跟隨小編一起來下文中看吧!希望可以幫助到大家哦！

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福利費進項稅額轉(zhuǎn)出的分錄

用于集體福利的購進貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)，屬于不能抵扣進項稅額的情形，如果企業(yè)在入賬的時候，已經(jīng)認(rèn)證了該進項發(fā)票，那么應(yīng)該在申報的時候做進項稅額轉(zhuǎn)出，填入申報表主表及附表二的進項稅額轉(zhuǎn)出欄。并做相應(yīng)的分錄。

借：管理費用—福利費等，

貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—進項稅額轉(zhuǎn)出。

日常發(fā)生的福利費需要計提嗎

答:據(jù)《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定,日常發(fā)生的福利費不需要計提,當(dāng)福利費發(fā)生后根據(jù)實際金額記入相關(guān)費用就好了.

發(fā)生福利費以后:

借:管理費用--福利費

貸:庫存現(xiàn)金

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實行百貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼度、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應(yīng)當(dāng)問納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理.

尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理,但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購建住房.

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管答理. 所以在會計記賬時候一并通過應(yīng)付工資核算,在做企業(yè)所得稅匯算清繳的時候,在區(qū)分其中的福利補貼,按照工資薪金14%稅前扣除.

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