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企業(yè)公司節(jié)假日給員工發(fā)放的福利禮品，會(huì)計(jì)人員都是計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目核算的。那么，報(bào)銷福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，有關(guān)福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理都是計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目核算的，根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入到相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。

企業(yè)公司節(jié)假日給員工發(fā)放的福利禮品，會(huì)計(jì)人員都是計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目核算的。那么，報(bào)銷福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，有關(guān)福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理都是計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目核算的，根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入到相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。

報(bào)銷福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，福利費(fèi)的處理方法如下：

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，將“應(yīng)付福利費(fèi)”科目取消，按工資總額的14%提取福利費(fèi)取消。

以管理部門(mén)為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)500元，現(xiàn)金支付，會(huì)計(jì)分錄為：

以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。

借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)金 500

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 500

貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 500

貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)金 500

計(jì)提和發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)計(jì)提職工的福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi)(根據(jù)所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

2、企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，企業(yè)發(fā)生職工福利費(fèi)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。

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