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員工在工作期間受傷，視為工傷的，公司是需要支付承擔(dān)這筆醫(yī)療費(fèi)用的。那么醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷會計(jì)科目處理怎么做呢？員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)是需要作為職工福利費(fèi)做相應(yīng)的會計(jì)處理的。相關(guān)分錄內(nèi)容，小編給大家詳細(xì)整理在下方文章中了。不清楚的小伙伴們可以共同來了解一下。

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報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金

企業(yè)職工福利費(fèi)的范圍

①為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利

②企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用

③職工困難補(bǔ)助，幫扶基金

④離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用

⑤按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

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