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員工工作餐基本都是統(tǒng)一用餐，這些都是員工的福利，在對于這個(gè)福利費(fèi)是需要財(cái)務(wù)人員進(jìn)行做賬處理的，在對于這個(gè)員工工作餐計(jì)入哪個(gè)科目，在對于這個(gè)相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，還有更多的內(nèi)容可以加入到我們的會(huì)計(jì)交流群哦。

員工工作餐基本都是統(tǒng)一用餐，這些都是員工的福利，在對于這個(gè)福利費(fèi)是需要財(cái)務(wù)人員進(jìn)行做賬處理的，在對于這個(gè)員工工作餐計(jì)入哪個(gè)科目，在對于這個(gè)相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，還有更多的內(nèi)容可以加入到我們的會(huì)計(jì)交流群哦。

員工工作餐計(jì)入哪個(gè)科目

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需要根據(jù)用餐具體情況來確定計(jì)入什么科目：

1、招待客戶用工作餐，入管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi);

2、出差，入管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

3、會(huì)議，入管理費(fèi)用-會(huì)議費(fèi)

4、培訓(xùn)，入管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

5、日常職工食堂，入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

6、日常用餐補(bǔ)貼，入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)或相關(guān)科目明細(xì)對應(yīng)-應(yīng)付職工薪酬

7、收職工餐費(fèi)，其他應(yīng)收款…………

如果是支付給職工的餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資總額，如果是取得發(fā)票的餐費(fèi)支出，可直接計(jì)入管理費(fèi)用

如果以現(xiàn)金形式支付，形成職工經(jīng)常性收入，應(yīng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。在財(cái)務(wù)核算上則不必計(jì)入工資總額，可以直接列入制造費(fèi)用或管理費(fèi)用。

不能計(jì)入工資，否則要算入職工的工資中繳納個(gè)人所得稅的，年底在計(jì)算所得稅的時(shí)候要進(jìn)行計(jì)稅工資的扣除。有發(fā)票就直接報(bào)，發(fā)生時(shí)：借：應(yīng)付福利費(fèi)　　　貸現(xiàn)金或銀行存款

我認(rèn)為這個(gè)問題可以靈活掌握，如果你單位平均工資較低，現(xiàn)行工資離計(jì)稅工資還有一定空間，不妨計(jì)入費(fèi)用，合并到工資總額，這樣可以保留自由資金，進(jìn)行合理的稅前扣除;如果員工現(xiàn)行工資較高，已接近計(jì)稅工資，可以從應(yīng)付福利費(fèi)開支，這樣只存在繳納個(gè)人所得稅的可能而不存在企業(yè)所得稅的調(diào)整問題;如果應(yīng)付福利費(fèi)不足以長期支付，只有強(qiáng)行列入費(fèi)用，按規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整便是

不可進(jìn)工資，進(jìn)入工資就要參與應(yīng)納所得稅額計(jì)算

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：銀行存款或現(xiàn)金

千萬不可進(jìn)工資，進(jìn)入工資就要參與應(yīng)納所得稅額計(jì)算，依職工所在部門不同分列制造費(fèi)用或期間費(fèi)用。

直接入當(dāng)月期間費(fèi)用，

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金(銀行存款)