一般企業(yè)為員工所領(lǐng)取的社保是要通過其他應(yīng)付款這個會計科目進(jìn)行核算的,那么具體的賬務(wù)處理大家知道是什么嗎?不清楚的小伙伴們快來看看小編整理的有關(guān)于收到社保小微企業(yè)補(bǔ)貼的會計分錄怎么做以及相關(guān)的知識點內(nèi)容吧,相信大家看過之后一定會有所收獲的!
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該單位一般為員工分娩津貼領(lǐng)取社會保障補(bǔ)貼,進(jìn)行收款和支付處理,會計分錄為:
分配社會保障時,會計分錄如下:
(1)借:銀行存款
(2)貸:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工出生費。
支付員工的個人生育津貼,會計分錄如下:
(1)借:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工出生費。
(2)貸:銀行存款
第一條 為了鼓勵支持用人單位招用失業(yè)人員,促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè),根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》(京政發(fā)〔2006〕4號),結(jié)合本市實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、個體工商戶各類用人單位(以下統(tǒng)稱“用人單位”)。
第三條 社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會保險費后,給予用人單位的資金補(bǔ)助。
第四條 用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的,給予社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼:商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè),招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員,簽訂1年及以上期限勞動合同的,在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼。
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