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職工教育經(jīng)費(fèi)是按員工工資總金額的規(guī)定比例提取出來(lái)用在職工學(xué)習(xí)上的支出，之前是按14%計(jì)提職工福利費(fèi)，企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按2%計(jì)提，現(xiàn)在還需要對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提嗎?職工教育經(jīng)費(fèi)是否可以不計(jì)提，對(duì)這個(gè)問(wèn)題不了解的小伙伴們可以看看小編整理的內(nèi)容，希望可以幫到大家

職工教育經(jīng)費(fèi)是按員工工資總金額的規(guī)定比例提取出來(lái)用在職工學(xué)習(xí)上的支出，之前是按14%計(jì)提職工福利費(fèi)，企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按2%計(jì)提，現(xiàn)在還需要對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提嗎?職工教育經(jīng)費(fèi)是否可以不計(jì)提，對(duì)這個(gè)問(wèn)題不了解的小伙伴們可以看看小編整理的內(nèi)容，希望可以幫到大家

職工教育經(jīng)費(fèi)是否計(jì)提

根據(jù)財(cái)企[2007]48號(hào) 《財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：

企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi);另外企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按2%計(jì)提、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)不用計(jì)提，據(jù)實(shí)列支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要兩個(gè)方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓?huì)部分，二是企業(yè)工會(huì)留用的部分。

有關(guān)工會(huì)方面的支出都可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能超過(guò)當(dāng)年計(jì)稅工資總額的2%。

職工教育經(jīng)費(fèi)

職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2018〕51號(hào))

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;

超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 提取的職工教育經(jīng)費(fèi)也是單位的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。

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