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企業(yè)發(fā)放工資一般都是企業(yè)財(cái)務(wù)人員本月計(jì)算好該發(fā)多少工資然后下個(gè)月發(fā)，那多計(jì)提的工資怎么做分錄。小編把詳解答案以及相關(guān)知識(shí)總結(jié)在了下文，有興趣的可以看一看哦，對(duì)以后的會(huì)計(jì)工作是很有幫助的哦，不容錯(cuò)過(guò)哦。在會(huì)計(jì)工作上有什么不懂的問(wèn)題可以咨詢我們會(huì)計(jì)教練發(fā)如在線答疑老師。

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多計(jì)提的工資的分錄

當(dāng)月多提的工資不用做賬務(wù)處理,多提的數(shù)額只要下月計(jì)提時(shí)少提這么多就是了,一年中平時(shí)多點(diǎn)少點(diǎn)沒(méi)關(guān)系的,只要年底就是12月做到工資余額為零就對(duì)了,不要今年的工資再結(jié)轉(zhuǎn)到明年,那樣匯算清繳要補(bǔ)交所得稅的.

借:應(yīng)付工資(多提的部分)

貸:管理費(fèi)用--工資(多提的部分)

上年度多計(jì)提應(yīng)付工資應(yīng)如何調(diào)整

工資多提了

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:以前年度損益調(diào)整

同時(shí)

借:以前年度損益調(diào)整

貸:利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)

這樣,資產(chǎn)負(fù)債表中負(fù)債減少同時(shí)未分配利潤(rùn)增加,還是平的.

計(jì)提工資的含義就是工資分配進(jìn)入成本.如果計(jì)提多了,兩個(gè)辦法:

一:當(dāng)月還未關(guān)賬的話,直接修改原來(lái)計(jì)提的憑證,改為正確的即可.

二:當(dāng)月如果已經(jīng)關(guān)賬了,那么在下月進(jìn)行調(diào)整

兩個(gè)辦法,要么是下月把上月多計(jì)提的金額沖減,要么在下月計(jì)提工資時(shí)少提一部分金額.

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