出來做會計上工作的小伙伴都知道，當月的工資如果是當月發(fā)放的話那是不需要計提的。那不計提直接發(fā)放工資怎么做分錄呢為此會計教練小編在下文做出了解答以及相關知識，有興趣的可以瀏覽一下哦，對以后的財務處理工作一定有所幫助的哦。在會計工作上有什么不懂的可以掃描文章下邊的二維碼加入我們會計教練交流群哦。
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一、根據(jù)企業(yè)會計準則的規(guī)定,工資是需要計提再發(fā)放的.具體會計賬務處理是:
1、計提時:
借:管理費用-工資
銷售費用-工資等
貸:應付職工薪酬
2、發(fā)放時:
借:應付職工薪酬
貸:應交稅費-個人所得稅
其他應收款-個人社保
銀行存款等
二、企業(yè)應當通過"應付職工薪酬"科目,核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬."應付職工薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算.
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