工會因為需要舉辦各種活動，舉辦這些活動都是需要錢的所以就經常出現經費不足的情況。那遇到經費不足的情況要怎么辦那?有會計小白朋友問行政經費可不可以先拿來墊付一下?下面小編給大家簡單的說一下吧，希望可以幫助大家，有什么不懂的可以咨詢我們的在線答疑老師的哦。
工會因為需要舉辦各種活動，舉辦這些活動都是需要錢的所以就經常出現經費不足的情況。那遇到工會經費不夠用會計怎么處理，有會計小白朋友問行政經費可不可以先拿來墊付一下?下面小編給大家簡單的說一下吧，希望可以幫助大家，有什么不懂的可以咨詢我們的在線答疑老師的哦。
按《中華人民共和國工會法》,工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向上級工會撥交的經費.
企業(yè)所得稅法條例第四十一條規(guī)定:企業(yè)撥交的工會經費,不超過工資薪金總額2%部分,準于扣除.
所以你公司工會經費支出超過計提標準,就是超過工資總額的2%,只要在次年年初企業(yè)所得稅匯算清繳中補交企業(yè)所得稅就可以了。
行政可以彌補工會經費不足嗎?單位按工資總額的2%計提工會經費后,由于工會開展的活動較多,工會經費不足,可由行政撥款彌補工會嗎?帳務如何處理?
可以,但是一般都是按規(guī)定撥繳的,不能超過比例,但也有的行政給予一定的費用報銷,以彌補有時工會經費的不足,但在列支和繳稅上財稅部門或有異議和要求.具體請再咨詢一下工會經審等部門.
一、行政根據《工會法》,按照職工工資總額的2%撥繳的工會經費,可憑工會出具的《工會經費收入專用收據》稅前列支.
二、工會經費不足時,行政按照自愿原則,根據公司的有關規(guī)定給予工會補助,工會入賬時計入"行政補助收入",同樣出具《工會經費收入專用收據》.根據稅務部門有關規(guī)定,此部分補助經費應在稅后利潤中列支.
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