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現(xiàn)在社會(huì)上的公司不在少數(shù)，雖然每天都有人失敗，但是也有人成功，那么成功的公司是靠的什么，有什么原因，你都知道嗎?這是因?yàn)橛姓_的判斷，這樣的判斷建立在準(zhǔn)確的信息之上，判斷以后就要去行動(dòng)，那么就要預(yù)算，也就是計(jì)劃，也就是說(shuō)成功不是偶然的，都是努力得來(lái)的，今天給大家?guī)?lái)的就是工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算怎樣編制，一起來(lái)了解一下吧。

現(xiàn)在社會(huì)上的公司不在少數(shù)，雖然每天都有人失敗，但是也有人成功，那么成功的公司是靠的什么，有什么原因，你都知道嗎?這是因?yàn)橛姓_的判斷，這樣的判斷建立在準(zhǔn)確的信息之上，判斷以后就要去行動(dòng)，那么就要預(yù)算，也就是計(jì)劃，也就是說(shuō)成功不是偶然的，都是努力得來(lái)的，今天給大家?guī)?lái)的就是工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算怎樣編制，一起來(lái)了解一下吧。

工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算怎么編制?

1、銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售成本和銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算：理清銷(xiāo)售收入與銷(xiāo)售成本之間的關(guān)系，可和銷(xiāo)售部門(mén)一起來(lái)探討，然后參考?xì)v史數(shù)據(jù)對(duì)各成本比例做出合理假設(shè)。

3、管理費(fèi)用的預(yù)算：包括折舊等費(fèi)用的預(yù)算，主要是人力資源成本的預(yù)算，包括工資、獎(jiǎng)金和福利等，可和人力資源部門(mén)一起來(lái)探討，并參考?xì)v史數(shù)據(jù)作出合理預(yù)估值。

4、財(cái)務(wù)成本的預(yù)算：包括投融資等帶來(lái)的財(cái)務(wù)成本變化等。

5、其它收入和成本的預(yù)算：包括投資和轉(zhuǎn)讓技術(shù)等帶來(lái)的其它收入和成本變化，以及擴(kuò)大生產(chǎn)和投資等帶來(lái)的折舊成本變化等。

新企業(yè)怎樣進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制

(一)財(cái)務(wù)預(yù)算管理委員會(huì)根據(jù)公司確定的預(yù)算年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提出下一年度公司財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，包括產(chǎn)值及利潤(rùn)目標(biāo)和現(xiàn)金流量目標(biāo);

(二)財(cái)務(wù)部根據(jù)公司預(yù)算年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，于每年12月初制定公司下一年度預(yù)算編制的具體要求;

(三)公司各預(yù)算責(zé)任中心按照統(tǒng)一格式，編制各自的下一年度預(yù)算草案，于每年12月20日前報(bào)送財(cái)務(wù)部;

(四)財(cái)務(wù)部對(duì)各預(yù)算責(zé)任中心上報(bào)的預(yù)算方案進(jìn)行審查、匯總、并交相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行審查，結(jié)合相關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)，綜合平衡后，在此基礎(chǔ)上提出公司下一年度預(yù)算草案，于12月31日前報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算管理委員會(huì)審查;

(五)財(cái)務(wù)預(yù)算管理委員會(huì)應(yīng)于次年1月10日前召開(kāi)預(yù)算管理委員會(huì)會(huì)議，審查公司下一年度預(yù)算草案，對(duì)未能通過(guò)預(yù)算管理委員會(huì)審查的項(xiàng)目，有關(guān)預(yù)算責(zé)任中心應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;

(六)經(jīng)公司預(yù)算管理委員會(huì)審查后的預(yù)算草案，應(yīng)于公司下年度工作會(huì)之前報(bào)公司董事會(huì);

(七)公司財(cái)務(wù)部對(duì)董事會(huì)審議批準(zhǔn)的年度總預(yù)算，在次年3月底以前，分解成一系列的指標(biāo)體系，下達(dá)公司各預(yù)算責(zé)任中心執(zhí)行。

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