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都說會計行業(yè)好，工資高待遇好，工作穩(wěn)定還不怕老，但是要找到一份合適的工作是挺難的，要找自己喜歡的更是難上加難，要先找到一份可以晉升的工作，發(fā)展前景比較好的，最好的就是大一點的工業(yè)會計，那么今天給大家?guī)淼木褪枪I(yè)會計應(yīng)聘要注意什么，一起來了解一下吧。

都說會計行業(yè)好，工資高待遇好，工作穩(wěn)定還不怕老，但是要找到一份合適的工作是挺難的，要找自己喜歡的更是難上加難，要先找到一份可以晉升的工作，發(fā)展前景比較好的，最好的就是大一點的工業(yè)會計，那么今天給大家?guī)淼木褪?strong>工業(yè)會計應(yīng)聘要注意什么，一起來了解一下吧。

1.提高自身的專業(yè)勝任能力及職業(yè)道德素質(zhì)。專業(yè)勝任能力要求會計人員應(yīng)具有相應(yīng)理論水平，同時還應(yīng)具有豐富的實際工作經(jīng)驗，對新的交易和事項要能夠在理論和實踐兩個方面具有預(yù)見力，對公布的會計范例更應(yīng)及時掌握。 道德素質(zhì)也十分重要。在會計判斷條件下，會計人員的錯弊一般不表現(xiàn)為賬面上的數(shù)字錯誤，而是體現(xiàn)會計政策運用不當方面。由于會計判斷空間越來越廣闊，會計欺詐的隱蔽性就越來越強。會計人員的行為取向受其經(jīng)濟利益影響，會做出不當行為，而且這種行為不易被察覺。 所以會計人員應(yīng)具較高職業(yè)道德素質(zhì)，依照會計規(guī)則規(guī)范自己的行為。更何況公眾對會計欺詐行為也會訴之于法律。

2.尊重客觀實際，避免主觀臆斷。會計判斷的結(jié)果能夠影響決策者的行為，應(yīng)盡可能反映經(jīng)濟活動的本質(zhì)。會計人員應(yīng)以客觀存在的因素做為會計判斷依據(jù)，避免受自身主觀態(tài)度影響。 條件具備時，應(yīng)采取抽樣統(tǒng)計的方法提高判斷的準確性。當然，客觀性原則不是完全免除差錯，只是要求會計人員的判斷誤差在可接受范圍內(nèi)應(yīng)盡可量小。

3.持謹慎態(tài)度。會計信息的使用者是多層次的，每一層次都在追逐特定的經(jīng)濟利益。在利己主義支配下，對會計信息的態(tài)度不完全一致。 內(nèi)部管理者往往持樂觀態(tài)度，為了樹立良好企業(yè)形象，吸收投資，管理者會高估企業(yè)未來收益水平，低估現(xiàn)金的風險。外部投資者、債權(quán)人出于資金安全考慮，往往要求會計判斷準確、穩(wěn)健。顯然，盲目樂觀忽視了資本的未來風除從長期來看，會加大企業(yè)的財務(wù)風險，對企業(yè)的影響可能是致命的。 會計判斷應(yīng)持理性的謹慎態(tài)度，采取穩(wěn)健的策略。這種策略是對經(jīng)濟活動的客觀反映，不是盲目悲觀。

4.遵循充分揭示與重要性相結(jié)合的原則。會計報表受其格式、編制手段等因素影響，不能反映經(jīng)濟活動全貌，同時亦不易被普通投資者理解，所以文字報告越來越重要。一方面，文字報告可以增加會計信息量，對于無法量化到表內(nèi)的信息可以用文字形式做出判斷和描述;另一方面，表外文字也可對表內(nèi)數(shù)字做出必要的解釋。但表外報告亦應(yīng)分清主次，做到信息的披露詳略得當，這樣，判斷結(jié)果更易于被公眾接受。

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