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合理避稅可以避免多繳納稅的情況發(fā)生，可以減少企業(yè)的稅收壓力，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，今天小編為大家?guī)淼氖莿趧?wù)派遣公司如何合理避稅，不知道的小伙伴們不要錯(cuò)過哦，一定要認(rèn)真的閱讀小編總結(jié)的內(nèi)容，那么接下來就一起看一下吧!

合理避稅可以避免多繳納稅的情況發(fā)生，可以減少企業(yè)的稅收壓力，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，今天小編為大家?guī)淼氖?strong>勞務(wù)派遣公司如何合理避稅，不知道的小伙伴們不要錯(cuò)過哦，一定要認(rèn)真的閱讀小編總結(jié)的內(nèi)容，那么接下來就一起看一下吧!

勞務(wù)派遣公司合理避稅

1、拆分成為小規(guī)模納稅人

比如勞務(wù)公司的不含稅銷售額(2300萬)明顯已經(jīng)超過了500萬，但是可以按照實(shí)際業(yè)務(wù)承接的情況進(jìn)行拆分，將業(yè)務(wù)合理拆分成多個(gè)小規(guī)模納稅人，享受與小規(guī)模納稅人相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策。比如，根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于支持個(gè)體工商戶復(fù)工復(fù)業(yè)增值稅政策的公告》規(guī)定：對湖北省增值稅小規(guī)模納稅人，適用3%征收率的應(yīng)稅銷售收入，免征增值稅;除湖北省外的增值稅小規(guī)模納稅人，適用3%征收率的應(yīng)稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅。

2、總包簽清包工合同更省稅

(1)選擇與建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同，人工費(fèi)可抵扣3%。對于總包而言，選擇與建筑勞務(wù)公司合作，并簽訂清包工合同，總承包公司的人工費(fèi)可以抵扣3%。如果不跟建筑勞務(wù)公司合作，那么人工費(fèi)必須要做成工資表的形式，這樣一來就無法抵扣，人工費(fèi)純粹是按11%開給業(yè)主的。

(2)無需承擔(dān)工人社保費(fèi)用總包選擇與建筑勞務(wù)公司合作，不需要再承擔(dān)工人的社保費(fèi)用。營改增之前，工程項(xiàng)目的建安發(fā)票是在工程所在地代開的，地稅局往往在開建安發(fā)票的時(shí)候，已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個(gè)人所得稅了。營改增以后，增值稅要回到公司注冊所在地來申報(bào)了，在公司注冊所在地開發(fā)票給對方，就不需要扣除工人工資的個(gè)稅了。

我國稅收政策規(guī)定，企業(yè)實(shí)際工資總額超過了計(jì)稅工資總額3500人的部門不允許稅前列支，必須要繳納高達(dá)25%的企業(yè)所得稅。但是，這是可以進(jìn)行稅務(wù)籌劃，實(shí)行勞務(wù)派遣，將工資的總額納入勞務(wù)派遣費(fèi)用在稅前進(jìn)行全額列支，從而達(dá)到合理避稅。比如，某某某建筑行業(yè)勞務(wù)派遣型公司，在某工業(yè)園注冊一個(gè)個(gè)獨(dú)，并且申請核定征收，為工資的發(fā)放進(jìn)行合理避稅。

3、利用稅優(yōu)地合理避稅

國家在制定政策時(shí)對某些地區(qū)和行業(yè)會給予鼓勵(lì)和扶持，有很強(qiáng)的政策導(dǎo)向。企業(yè)在稅收籌劃方案設(shè)計(jì)前應(yīng)全面的對財(cái)稅政策進(jìn)行研讀分析，盡可能取得財(cái)政的扶持及稅收的減免。

4、享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策

在企業(yè)所得稅方面若你的企業(yè)是小型微利企業(yè)，年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

5、選擇清包工合同可合理避稅

對建筑勞務(wù)公司而言，營改增以后，按照稅法規(guī)定，建筑勞務(wù)公司按照11%征稅。營改增之前，建筑勞務(wù)公司是按照3%征稅的，相當(dāng)于多了8%，所以建筑勞務(wù)公司的稅負(fù)相對來說是加重的。稅法規(guī)定，清包工合同可以選擇簡易計(jì)稅，所以建筑勞務(wù)公司，跟總包公司簽合同，基本上都是簽清包工合同。這樣一來，建筑勞務(wù)公司可以選擇簡易計(jì)稅，實(shí)際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來征稅的。即營改增以后，建筑勞務(wù)公司的稅率比營改增之前下降了0.09%。

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