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每月都需要進行工資的計提，大多數(shù)計提的工資都計入了費用，那么大家知道計提工資影響利潤嗎?對此不知道的小伙伴們就看一下下文知識整理，希望可以幫助到大家哦。更多詳細的內(nèi)容可以加入到我們的會計交流群進行學習哦。

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計提工資是否影響利潤

如果計提工資計入了管理費用，是會減少了當期的利潤。

其實不止計入管理費用，計入其他，也是同樣直接或間接地減少了當期利潤的。

例如計入生產(chǎn)成本或制造費用，會使庫存商品成本增加，間接地使主營業(yè)成本增加了，導致減少了當期的利潤。計入銷售費用(銷售人員)，同理跟管理費用一樣，也會減少了當期的利潤。

工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設次月發(fā)放上月工資)

當月計提時:借:管理費用

貸:應付職工薪酬

次月發(fā)放時:借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:

計提工資分錄不變;

發(fā)放工資時:借:應付職工薪酬(金額為之前計提的應發(fā)工資)

貸:其他應收款--個人社保部分

其他應收款--個人公積金部分

其他應收款--代繳個稅

銀行存款(金額為實發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個稅時:借:管理費用(相關福利企業(yè)承擔部分)

其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)

貸:銀行存款

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