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工會會計相比于政府會計，建筑會計來說，它的運用率不是很高從而也被成為“小會計”，有些小伙伴對工會會計不是很了解從而咨詢我工會會計的基本職能有哪些，小編也為此搜集了一些資料梳理一遍，總結(jié)出了下面的文章，希望可以對大家有所幫助。

工會會計相比于政府會計，建筑會計來說，它的運用率不是很高從而也被成為“小會計”，有些小伙伴對工會會計不是很了解從而咨詢我工會會計的基本職能有哪些，小編也為此搜集了一些資料梳理一遍，總結(jié)出了下面的文章，希望可以對大家有所幫助。

工會會計的基本職能

工會會計的職能是指工會會計所固有的功能，與工會組織的經(jīng)濟活動密切相關(guān)。概括而言，反映和監(jiān)督是工會會計的兩項基本職能：

(一)反映

所謂反映是指各級工會組織按照《工會會計制度》的要求，對其自身發(fā)生的業(yè)務(wù)活動連續(xù)、系統(tǒng)、完整進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告的過程。

1.確認(rèn)

確認(rèn)是各級工會對已發(fā)生的業(yè)務(wù)活動，按照《工會會計制度》的要求，將相關(guān)業(yè)務(wù)活動劃分為與之相關(guān)的會計要素的過程。會計確認(rèn)既是工會會計核算的起點，也是確認(rèn)具體核算方法、劃分核算科目、報告業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)。

2.計量

工會將已發(fā)生的業(yè)務(wù)活動按照《工會會計制度》的要求確認(rèn)為相應(yīng)的核算要素后，需要解決一個最基本的問題就是業(yè)務(wù)的計量方法。理論上，工會業(yè)務(wù)活動的計量方法包括歷史成本、公允價值等，但在實際工作中，工會絕大部分業(yè)務(wù)活動都是按照歷史成本計量，即按照業(yè)務(wù)發(fā)生時的實際支出進(jìn)行價值計量，涉及到數(shù)量的，如庫存物品、固定資產(chǎn)的核算，還需要進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)量計量。

3.報告

工會應(yīng)按照《工會會計制度》的要求，在規(guī)定的時間，按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，向工會會計信息使用者提供綜合會計信息。會計報告的主要載體是會計報表以及基于會計報表的相關(guān)說明書等。

(二)監(jiān)督

會計的監(jiān)督職能就是按照一定的目的和要求，利用會計核算提供的信息，對單位經(jīng)濟活動進(jìn)行控制，以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。而工會會計監(jiān)督就是按照工會預(yù)算收支計劃，以工會有關(guān)文件、政策為依據(jù)，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查、核對，以保證每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性，對于違紀(jì)違規(guī)的財務(wù)收支行為，會計人員有權(quán)拒絕辦理，從而達(dá)到用好、管好工會資金的目的。

工會會計的一般原則

一般原則主要是對會計信息質(zhì)量進(jìn)行的規(guī)范。由于工會會計的目標(biāo)是：滿足與工會組織利益相關(guān)者的決策需要，而實現(xiàn)這一目標(biāo)的會計信息應(yīng)該具有一般的原則，《工會會計制度》規(guī)定的一般原則包括：

(一)有用性原則

有用性原則是指工會提供的會計信息能夠滿足利益相關(guān)者的決策需要,會計信息與工會宏觀管理要求相符合的同時，滿足會計信息使用者的需要，滿足本級工會加強財務(wù)管理的需要。制度規(guī)定，工會提供的會計信息應(yīng)當(dāng)符合工會宏觀管理的要求，滿足會計信息使用者的需要，滿足本級工會加強財務(wù)管理的需要。

(二)客觀性原則

客觀性原則是指工會的會計信息必須以實際發(fā)生地經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，不得偽造、變造相關(guān)經(jīng)濟活動，客觀真實地記錄、反映各級工會組織的收入、支出狀況及結(jié)果。因此，客觀性原則必須要求工會會計信息內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不做假賬。制度規(guī)定，工會會計應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實反映工會財務(wù)狀況、各項收支情況及結(jié)果，保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整(《工會會計制度》

(三)明晰性原則

明晰性原則是指工會的會計核算應(yīng)當(dāng)清晰明了，易于理解和使用。這就要求各級工會組織的會計核算必須以按照制度的統(tǒng)一要求進(jìn)行，做到內(nèi)容一致、格式統(tǒng)一、程序規(guī)范。制度規(guī)定，工會提供的會計信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和使用(《工會會計制度》，No：16)。

(四)可比性原則

可比性原則要求不同工會組織在同一時期或者同一工會組織在不同時期提供的會計信息具有可比性。這就要求各級工會組織的會計處理方法應(yīng)在不同的會計期間保持一致，不得隨意變更。但可比性原則也認(rèn)為，如果與原有方法相關(guān)的因素發(fā)生變化，如新的會計制度出現(xiàn)或者原有方法不能合理反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，可以對方法進(jìn)行變更，但需要說明變更的理由及其影響。制度規(guī)定，工會會計應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行，前后各期一致，不得隨意變更，以確保會計信息口徑一致，相互可比(《工會會計制度》，No：17)。

(五)重要性原則

重要性原則要求工會組織在進(jìn)行會計核算時，對重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)應(yīng)單獨反映，而對不重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)可以合并處理。重要性的界定可以有兩個方面，一是性質(zhì)上很重要，如現(xiàn)金、銀行存款，盡管金額可能不大，但屬于十分重要的資產(chǎn)項目，因此在核算時要單獨處理;二是金額上很重要，一般情況下，發(fā)生頻率高、金額較大的業(yè)務(wù)都屬于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，需要單獨反映，以滿足會計信息使用者的決策需要。制度規(guī)定，工會會計應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則。對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)單獨反映(《工會會計制度》，No：18)。

(六)及時性原則

及時性原則是指工會組織應(yīng)在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后及時進(jìn)行會計處理和報告，不得提前和延后，以準(zhǔn)確反映報告期間各級工會的財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動和預(yù)算執(zhí)行情況。制度規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行會計處理和報告，不得提前或延后(《工會會計制度》，No：19)。

(七)歷史成本原則

歷史成本原則是指工會資產(chǎn)的入賬價值應(yīng)等于取得該資產(chǎn)時的所有支出。歷史成本原則的優(yōu)勢是資產(chǎn)的價值易于計算和稽核，并且工會會計制度規(guī)定，資產(chǎn)入賬價值一經(jīng)確定，在持有期間不得調(diào)整，除非另有規(guī)定。制度規(guī)定，資產(chǎn)在取得時應(yīng)當(dāng)按照實際成本計量。除另有規(guī)定外，一律不得自行調(diào)整賬面價值(《工會會計制度》，No：20)。

(八)?？顚Ｓ迷瓌t

專款專用原則是指工會組織在會計核算時，對有明確用途的資金必須?？顚Ｓ?、專門核算，單獨反映，不得將資金挪作它用。?？顚Ｓ檬枪嫼怂愕囊豁椫匾獌?nèi)容，也是檢驗工會財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的重要標(biāo)準(zhǔn)，各級工會在實際工作中一定要樹立?？顚Ｓ玫囊庾R，按照預(yù)算批復(fù)的項目和額度進(jìn)行使用，不得在項目之間相互調(diào)劑。制度規(guī)定，凡是指定用途的資金，應(yīng)按規(guī)定的用途專款專用，并單獨反映(《工會會計制度》

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