發(fā)布時(shí)間:2019-11-18 14:48來源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)中小企業(yè)是社會(huì)上大部分的主流,80%都是中小企業(yè),所以中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員是最多的,國家也也頒發(fā)很多關(guān)于中小企業(yè)的政策。今天給大家?guī)淼木褪侵行∑髽I(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算怎么做,一起來了解一下吧,對(duì)于你會(huì)后在中小企業(yè)工作都是有幫助的,有什么問題都可以咨詢我們的在線老師哦。
中小企業(yè)是社會(huì)上大部分的主流,80%都是中小企業(yè),所以中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員是最多的,國家也也頒發(fā)很多關(guān)于中小企業(yè)的政策。今天給大家?guī)淼木褪?strong>中小企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算怎么做,一起來了解一下吧,對(duì)于你會(huì)后在中小企業(yè)工作都是有幫助的,有什么問題都可以咨詢我們的在線老師哦。
切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
中小需要根據(jù)相關(guān)要求,結(jié)合其具體的業(yè)務(wù)量,配置會(huì)計(jì)工作者,確保其數(shù)量充足,同時(shí)具有相對(duì)較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),此外,應(yīng)當(dāng)制定諸多支持政策,盡可能的將會(huì)計(jì)工作者留為己用,同時(shí)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)那些工作成績(jī)較好的會(huì)計(jì)工作者。另一方面,會(huì)計(jì)工作者同樣需要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),逐漸提升個(gè)人的業(yè)務(wù)水平,使自己能夠高質(zhì)量開展本職工作,從而推動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
政府財(cái)政機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)管理
首先,政府財(cái)政機(jī)構(gòu)需要對(duì)中小進(jìn)行指導(dǎo),以此來督促它們嚴(yán)格按照法律從事。要求它們限期構(gòu)建起相對(duì)系統(tǒng)全面的賬簿體系,在此基礎(chǔ)上,依法開展會(huì)計(jì)核算工作。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師來說,其在審計(jì)中小的過程中,如果發(fā)現(xiàn)違背規(guī)范要求的,需要盡快對(duì)它們提出審計(jì)意見,并且還有上報(bào)政府財(cái)政機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。其次,加大力度監(jiān)督小會(huì)計(jì)工作者。
會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)不高
研究發(fā)現(xiàn),大部分財(cái)會(huì)人受教育程度相對(duì)較低,并且工作者大部分為兼職。他們的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)不足,未學(xué)過系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí),同時(shí)未接受過正規(guī)訓(xùn)練,一些人為“半路出家”,就連科目、賬簿與會(huì)計(jì)報(bào)表相互間的對(duì)應(yīng)關(guān)系也弄不清;也存在一定比例的會(huì)計(jì)工作者盡管具備一定的業(yè)務(wù)水平,然而卻長時(shí)間不關(guān)注學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)法規(guī)與業(yè)務(wù)知識(shí),其學(xué)習(xí)的自覺性不足,導(dǎo)致他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)無法取得發(fā)展。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)
現(xiàn)階段,仍然有許多中小中沒有設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿,還存在許多設(shè)有多套賬,根本不在乎會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循的原則。為實(shí)現(xiàn)偷稅漏稅的目的,部分會(huì)計(jì)工作者還會(huì)在經(jīng)理的指使下造假賬。同時(shí),原始憑證非常不規(guī)范同樣屬于一個(gè)普遍的問題,為達(dá)到縮減成本的目的,他們往往不開票。還有部分會(huì)計(jì)工作者以送貨單或出倉單入賬。此外,所使用的原始憑證是自制的,格式不統(tǒng)一,隨意填寫。
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