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會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化意味著我們需要進(jìn)行的賬務(wù)處理步驟過程也需要改變，對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了新的方法，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理怎么做這個(gè)問題，會(huì)計(jì)教練專業(yè)老師已經(jīng)整理了詳細(xì)知識(shí)點(diǎn)放在了下文，詳細(xì)問題還可以咨詢?cè)诰€答疑老師哦。

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新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中工會(huì)經(jīng)費(fèi)的核算

貸：應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi)貸：存款應(yīng)付職工薪酬科目--工會(huì)經(jīng)費(fèi) 期末是否有余額應(yīng)付職工薪酬科目月末是否必須結(jié)轉(zhuǎn)平

政策依據(jù)：

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬包括：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支范圍

據(jù)實(shí)列支。但是不能超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。這是稅法的規(guī)定。而會(huì)計(jì)上還是需要按比例計(jì)提的，這是會(huì)計(jì)和稅法的差異。

如果能夠取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以在企業(yè)所得稅前扣除，否則，不得企業(yè)所得稅前列支。 2008年1月1日后實(shí)行新的企業(yè)所得稅法后可以據(jù)實(shí)抵扣。

對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提取后應(yīng)當(dāng)及時(shí)撥交工會(huì)，獲取工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用撥款收據(jù)，作為稅前扣除的依據(jù)。

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