這幾年學(xué)習(xí)會計的人越來越多,也沒有發(fā)現(xiàn)會計行業(yè)有飽和的現(xiàn)象,但是也是要分好壞的,每年都有公司破產(chǎn),那就會有會計人員失業(yè),要想穩(wěn)定,就要找一個發(fā)展比較好行業(yè),以后也可以做個領(lǐng)導(dǎo),所以說選擇很重要。今天給大家?guī)淼木褪菚嫃氖履膫€行業(yè)前景比較好,一起來了解一下吧,對你以后選擇工作都是要好處的。
這幾年學(xué)習(xí)會計的人越來越多,也沒有發(fā)現(xiàn)會計行業(yè)有飽和的現(xiàn)象,但是也是要分好壞的,每年都有公司破產(chǎn),那就會有會計人員失業(yè),要想穩(wěn)定,就要找一個發(fā)展比較好行業(yè),以后也可以做個領(lǐng)導(dǎo),所以說選擇很重要。今天給大家?guī)淼木褪?strong>會計從事哪個行業(yè)前景比較好,一起來了解一下吧,對你以后選擇工作都是要好處的。
一. 內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。
二. 外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)。
職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。
三. 事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。
職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……
四.理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)。
職業(yè)狀況:去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務(wù)必將走進更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)五.公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。
1、財務(wù)工作。包括會計、出納等。工作比較穩(wěn)定,相對清閑,但是工資未必會很高。而且從事具體財務(wù)工作的人,更多的是看經(jīng)驗,剛?cè)肼毚霾粫?,隨著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。
2、審計。很多財務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計機構(gòu),另外會計事務(wù)所也主要從事審計工作。待遇會比較好,而且被財務(wù)部門供著,但是忙季會很忙,尤其在事務(wù)所,容易對身體造成慢性損耗。
3、稅務(wù)??梢匀ジ骷壎悇?wù)機關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位,任何單位都不敢得罪稅務(wù),當(dāng)然,稅務(wù)知識本身比較繁瑣,想進稅務(wù)機關(guān),需要對稅務(wù)知識有全面的了解,而且如果在基層的稅務(wù)所,會很忙。
4、金融機構(gòu)。比如銀行、證券、保險業(yè)。這個不用多說了,待遇很好,但是壓力會很大。
5、統(tǒng)計。很多單位的統(tǒng)計工作都由財務(wù)人員來做,一般都是財務(wù)人員兼職。
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