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企業(yè)在給員工發(fā)放工資前，是需要企業(yè)的財(cái)務(wù)處理人員進(jìn)行計(jì)提的。那么計(jì)提工資屬于什么費(fèi)用，會(huì)計(jì)教練小編幫大家把相關(guān)知識(shí)總結(jié)在了下文中，想要了解詳細(xì)內(nèi)容和想要學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)小伙伴，可以去看一看瞅一瞅，對(duì)以后的會(huì)計(jì)工作是很有幫助的哦。

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計(jì)提工資的費(fèi)用

要視具體的企業(yè)性質(zhì)：生產(chǎn)型企業(yè):生產(chǎn)工人的工資一般計(jì)入“產(chǎn)成品”，隨產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)入“主營業(yè)務(wù)成本”,管理人員工資計(jì)入“管理費(fèi)用”月未轉(zhuǎn)入“本年利潤”。非生產(chǎn)型企業(yè)：工資計(jì)入“管理費(fèi)用”月未轉(zhuǎn)入“本年利潤”。

計(jì)提就是計(jì)算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取，列入費(fèi)用科目，像計(jì)提工資，這個(gè)月的工資，這個(gè)月并不會(huì)發(fā)，但這個(gè)工資是本月發(fā)生的，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，所以要計(jì)提出來，形成本期的成本與費(fèi)用。

分配原則：

分清應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用與不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用。工資費(fèi)用一般都應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務(wù)、福利人員的工資則應(yīng)由福利費(fèi)開支，離退休人員的工資應(yīng)由管理費(fèi)開支，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資應(yīng)由銷售費(fèi)負(fù)擔(dān)。

分清直接計(jì)入成本的工資費(fèi)用與間接計(jì)入相應(yīng)的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應(yīng)先按不同的車間進(jìn)行歸集，計(jì)入制造費(fèi)用，然后與其他制造費(fèi)用匯總以后分配計(jì)入產(chǎn)品成本。

分配對(duì)象：

工資費(fèi)用的分配對(duì)象可作如下分類，生產(chǎn)工人的工資應(yīng)分配給所生產(chǎn)的產(chǎn)品或勞務(wù);

車間管理人員的工資應(yīng)由各車間的制造費(fèi)用承擔(dān);企業(yè)管理人員的工資應(yīng)由管理費(fèi)負(fù)擔(dān)，不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的工資費(fèi)用應(yīng)根據(jù)成本開支渠道的規(guī)定列支。

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