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勞務分包和勞務派遣有一定的聯(lián)系與區(qū)別，勞務分包屬于建筑工程分包，勞務派遣是派遣員工到不同的用工單位，今天小編就勞務分包和勞務派遣的區(qū)別和聯(lián)系有哪些為大家做了一個總結(jié)，分享給各位小伙伴們，話不多說，跟著小編一起來看一下吧，希望會對大家有所幫助，幫助大家提升自己。

勞務分包和勞務派遣有一定的聯(lián)系與區(qū)別，勞務分包屬于建筑工程分包，勞務派遣是派遣員工到不同的用工單位，今天小編就勞務分包和勞務派遣的區(qū)別和聯(lián)系有哪些為大家做了一個總結(jié)，分享給各位小伙伴們，話不多說，跟著小編一起來看一下吧，希望會對大家有所幫助，幫助大家提升自己。

勞務分包和勞務派遣的區(qū)別和聯(lián)系

相同之處

實際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。

不同之處

1、法律適用不同，勞務派遣適用勞動合同法，勞務分包適用合同法。

2、管理主體不同，勞務派遣中的員工，由用工單位直接管理，勞務分包中的員工由承包方直接管理。

3、合同標的不同：勞務派遣的標的是“人”勞動力，勞務分包的合同標的是“事”，勞務成果。

4、稅收政策適用不同

(1)行業(yè)不一樣，勞務派遣是現(xiàn)代服務項下商務輔助服務，建筑勞務分包是建筑服務;

(2)適用稅率/征收率不一樣

一般納稅人：

勞務派遣可以全額按6%征稅，也可以差額按5%;建筑勞務分包一般計稅按9%，簡易計稅方法按3%。

小規(guī)模納稅人：

勞務派遣可以全額3%(自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅)，也可以差額5%。建筑勞務分包3%征收率。

(3)開具發(fā)票

勞務派遣一般計稅方式下，可以全額開具專用發(fā)票，差額計稅方式下，差額部分開具普票，其中選擇差額納稅的，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。

建筑勞務分包不可以差額開票，自行開具或者稅務機關(guān)代開增值稅發(fā)票時，應在發(fā)票的備注欄注明建筑服務發(fā)生地縣(市、區(qū))名稱及項目名稱。

勞務分包和勞務派遣

1、勞務派遣

勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣最大特點：勞動關(guān)系與用工關(guān)系相分離。

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。

2、勞務分包

勞務分包屬于建筑工程分包范疇，是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)即勞務作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務承包企業(yè)即勞務承包人完成的活動，勞務分包是以提供勞務為目的的分包，它是承包人內(nèi)部勞務清包(包人工)的一種形式。

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