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每個(gè)企業(yè)都會(huì)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中做預(yù)算的，因?yàn)槠髽I(yè)的預(yù)算是企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的基本依據(jù)，用來(lái)確保年度預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。那么企業(yè)該如何進(jìn)行預(yù)算的執(zhí)行呢?今天我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)：預(yù)算的執(zhí)行與考核。希望備考2020年中級(jí)會(huì)計(jì)考試的小伙伴都能堅(jiān)持下去。會(huì)計(jì)教練網(wǎng)校的中級(jí)培訓(xùn)班費(fèi)用是很實(shí)惠的，大家可以點(diǎn)擊圖片上的立即咨詢，了解詳細(xì)情況。

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《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)：預(yù)算的執(zhí)行與考核

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將預(yù)算作為預(yù)算期內(nèi)組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本依據(jù)，將年度壩算細(xì)

分為月份和季度預(yù)算，以分期預(yù)算控制確保年度預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、預(yù)算的執(zhí)行

企業(yè)預(yù)算一經(jīng)批復(fù)下達(dá),各預(yù)算執(zhí)行單位就必須認(rèn)真組織實(shí)施,將預(yù)算指標(biāo)層層分解,從橫向到縱向落實(shí)到內(nèi)部各部門、各單位、各環(huán)節(jié)和各崗位,形成全方位的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系。

企業(yè)正式下達(dá)執(zhí)行的財(cái)務(wù)預(yù)算,一般不予調(diào)整。

預(yù)算執(zhí)行單位在執(zhí)行中由于市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)條件、政策法規(guī)等發(fā)生重大變化,致使預(yù)算的編制基礎(chǔ)不成立,或者將導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生重大偏差的，可以調(diào)整預(yù)算。

企業(yè)調(diào)整預(yù)算,應(yīng)當(dāng)由預(yù)算執(zhí)行單位逐級(jí)向企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算委員會(huì)提出書面報(bào)告,企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行單位的預(yù)算調(diào)整報(bào)告進(jìn)行審核分析.集中編制企業(yè)年度預(yù)算調(diào)整方案，提交預(yù)算委員會(huì)以至企業(yè)董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn),然后下達(dá)執(zhí)行。

企業(yè)進(jìn)行決策時(shí),一般應(yīng)當(dāng)遵循以下要求:

(1 )預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)不能偏離企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

(2)預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)上能夠?qū)崿F(xiàn)最優(yōu)化; .

(3 )預(yù)算調(diào)整重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的重要的、非正常的、不符合常規(guī)的關(guān)鍵性差異方面。

二、預(yù)算的分析與考核

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算分析制度,由預(yù)算委員會(huì)定期召開(kāi)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議,全面掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，研究落實(shí)解決預(yù)算執(zhí)行中存在問(wèn)題的政策措施,糾正預(yù)算的執(zhí)行偏差。

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