發(fā)布時(shí)間:2021-07-30 15:57來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)為了激發(fā)企業(yè)員工的狼性,企業(yè)都會(huì)有績(jī)效的。那么績(jī)效的賬務(wù)問(wèn)題怎么處理,很多會(huì)計(jì)小白遇到這個(gè)賬務(wù)問(wèn)題的時(shí)候無(wú)從下手,不知道該怎么做,為此小編給大家?guī)?lái)了績(jī)效屬于什么會(huì)計(jì)科目,具體詳細(xì)內(nèi)容就在下文中,希望能給大家?guī)?lái)實(shí)質(zhì)性的幫助。
為了激發(fā)企業(yè)員工的狼性,企業(yè)都會(huì)有績(jī)效的。那么績(jī)效的賬務(wù)問(wèn)題怎么處理,很多會(huì)計(jì)小白遇到這個(gè)賬務(wù)問(wèn)題的時(shí)候無(wú)從下手,不知道該怎么做,為此小編給大家?guī)?lái)了績(jī)效屬于什么會(huì)計(jì)科目,具體詳細(xì)內(nèi)容就在下文中,希望能給大家?guī)?lái)實(shí)質(zhì)性的幫助。
績(jī)效考核獎(jiǎng)金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目。明細(xì)科目是應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料
設(shè)置會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)核算的基本方法之一,具有重要的作用。 設(shè)置會(huì)計(jì)科目將會(huì)計(jì)要素具體構(gòu)成內(nèi)容進(jìn)行分類,使其成為具體的 會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目,不設(shè)置會(huì)計(jì)科目就無(wú)法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作;設(shè)置會(huì) 計(jì)科目使復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)變?yōu)橛幸?guī)律、容易識(shí)別的會(huì)計(jì)信息資料, 為進(jìn)一步進(jìn)行會(huì)計(jì)分析、考核等打下基礎(chǔ);設(shè)置會(huì)計(jì)科目是設(shè)置賬 戶、明確賬戶核算內(nèi)容的依據(jù);在我國(guó),設(shè)置會(huì)計(jì)科目還是會(huì)計(jì)主 管部門統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)和口徑的手段,目前企業(yè)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置還要 執(zhí)行國(guó)家的行業(yè)會(huì)計(jì)制度,以便于核算標(biāo)準(zhǔn)和口徑的一致,便于會(huì) 計(jì)資料的匯總和監(jiān)督檢查。
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