Corporate environment
Online school life
公司每年在不同的地方以不同的形式定期舉行員工年終聯(lián)歡會(huì)，回饋和感恩公司員工一整年的辛勤工作，并表彰一年中表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。
公司非常重視豐富員工精神文化生活。公司每年都會(huì)組織一次集體旅游，近幾年在三亞、青島、云南、河南等風(fēng)景勝地游歷。
除了年會(huì)及旅游，公司會(huì)組織部門或跨部門之間的季度交流活動(dòng)，常以聚餐、野營，運(yùn)動(dòng)比賽，徒步等方式舉行，很好的融洽和增進(jìn)員工感情。提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，共建一個(gè)和諧溫暖的大集體。
會(huì)計(jì)教練特別注重和各行企業(yè)分享學(xué)習(xí)、交流在線教育理念及企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)成果，至今獲得了諸多榮譽(yù)。我們將不忘初心，繼續(xù)砥礪前行。
fringe benefits
會(huì)計(jì)教練不僅為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，極具上升性的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，還為員工提供有競爭力的薪資福利。同時(shí)，公司每年還提供員工晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)，獲得晉級(jí)的員工薪資都將有較大幅度加薪。
公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資福利，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的工資進(jìn)行年度薪酬調(diào)整，保證員工薪資在同行業(yè)中具有較大競爭力。對公司需要的人才，將提供更具吸引力的薪資。
除了固定工資之外，公司還會(huì)根據(jù)員工在該年度工作業(yè)績表現(xiàn)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。
社會(huì)保險(xiǎn)、假期福利項(xiàng)目、法定節(jié)假日、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假
節(jié)慶禮品、 生日關(guān)懷、生育關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
張經(jīng)理 QQ：2023668142 手機(jī)：15617675092
