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在會計(jì)行業(yè)會計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)該也是我們工作的過程中非常常見的工作內(nèi)容了，但是會計(jì)分錄涉及到的相關(guān)內(nèi)容是有很多的，而在農(nóng)業(yè)公司支付的臨時(shí)費(fèi)用也是需要處理一定的會計(jì)分錄的，但是在這個會計(jì)分錄的處理過程中我們需要全面的了解工資的賬戶核算，以及各種費(fèi)用的九三，因此為了大家能夠更加全面的了解農(nóng)業(yè)會計(jì)分錄的內(nèi)容小編今天就為大家整理了一些關(guān)于農(nóng)業(yè)公司支付臨時(shí)工費(fèi)用會計(jì)分錄的內(nèi)容，那就讓我們一起看看吧！

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付臨時(shí)工工資,應(yīng)當(dāng)用應(yīng)付職工薪酬賬戶核算,會計(jì)分錄為:

1、計(jì)提臨時(shí)工工資時(shí),按計(jì)提工資的相應(yīng)計(jì)算表單:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付工資--臨時(shí)工工資(基本工資金額)

--應(yīng)付福利費(fèi)--臨時(shí)工福利費(fèi)

--社會保險(xiǎn)--各保險(xiǎn)明細(xì)

2、實(shí)際發(fā)放時(shí),按發(fā)放工資的工資單及銀行、現(xiàn)金付款憑證:

借:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付工資--臨時(shí)工工資(基本工資金額)

--應(yīng)付福利費(fèi)--臨時(shí)工福利費(fèi)

--社會保險(xiǎn)--各保險(xiǎn)明細(xì)

貸:銀行存款或現(xiàn)金

關(guān)于臨時(shí)工工資會計(jì)處理

答：對于臨時(shí)工工資的入賬,很多企業(yè)都比較困惑.其實(shí)臨時(shí)工工資可以當(dāng)作普通職工工資處理,作在職工工資表中,帳務(wù)處理時(shí)記入"應(yīng)付工資"貸方,在支付臨時(shí)工工資時(shí),帳務(wù)處理時(shí)記入"應(yīng)付工資"借方.

關(guān)于臨時(shí)工工資的發(fā)放處理:

1.發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí),由勞資部門出具發(fā)放通知,你用貴公司的工資空表填好花名和金額,由領(lǐng)工資臨時(shí)工簽字[此工資表勞資、財(cái)務(wù)都可填制]

2.月終由主管負(fù)責(zé)人簽字后并入公司總工資表.

這樣既簡化了手續(xù),又減少了漏洞,勞資和財(cái)務(wù)工作會井井有條.

從稅務(wù)的角度來看,如果這些臨時(shí)工是公司長期固定聘用的,意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話,可以以工資表作為費(fèi)用支出,如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場找人來做的,那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發(fā)放,要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放.即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù),不包括這些人.

那么看到這里大家應(yīng)該對小編為大家整理的關(guān)于農(nóng)業(yè)會計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容有一定的了解了吧!歡迎大家關(guān)注我們，領(lǐng)取更多免費(fèi)試聽課程，了解更多關(guān)于農(nóng)業(yè)公司支付臨時(shí)工費(fèi)用會計(jì)分錄的相關(guān)問題，咨詢客服老師即可獲?。簜€性化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。