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公司不斷發(fā)展的過程中總是會產(chǎn)生各種的費用內(nèi)容，而這些費用的內(nèi)容處理都是需要各位會計人員全面進行處理的工作內(nèi)容，但是在這之前各位會計人員需要對這些費用的詳細內(nèi)容有一定的了解，而小編今天則是為大家整理了我們生活十分常見的有關(guān)職工福利費支出的知識點。

公司不斷發(fā)展的過程中總是會產(chǎn)生各種的費用內(nèi)容，而這些費用的內(nèi)容處理都是需要各位會計人員全面進行處理的工作內(nèi)容，但是在這之前各位會計人員需要對這些費用的詳細內(nèi)容有一定的了解，而小編今天則是為大家整理了我們生活十分常見的有關(guān)職工福利費支出的知識點。

(一)職工福利費包括的內(nèi)容

1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職1工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)-供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

2.企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門]設(shè)備、設(shè)施的折舊、 維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

3.職工困難補助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

4.離退休人員統(tǒng)籌外費用,包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用,按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

5.按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

(二)職工福利費不包括的內(nèi)容

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實行貨幣化改革的,按月按標準發(fā)放或支付住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理,但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)-供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。上述職工福利費不包括的內(nèi)容,在會計核算時計入“工資薪金”。

由于文章的篇幅內(nèi)容有限因此小編今天就主要的為大家整理了有關(guān)福利費的內(nèi)容了，大家如果還有關(guān)于職工福利費支出的問題有不了解的歡迎咨詢右方在線客服，領(lǐng)取更多名師在線一對一答疑，詳細的了解更多會計行業(yè)的知識內(nèi)容，獲取超實惠會計培訓(xùn)禮包。