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根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)范了以股權(quán)為基礎(chǔ)的支付交易的確認(rèn)、計(jì)量和披露。那么對(duì)于股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用攤銷如何會(huì)計(jì)核算?你是否明白怎么進(jìn)行核算呢?還有會(huì)計(jì)核算的職能有哪些呢?下面小編就為各位財(cái)務(wù)人員做了相應(yīng)的分析，希望對(duì)大家有所幫助!

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)范了以股權(quán)為基礎(chǔ)的支付交易的確認(rèn)、計(jì)量和披露。那么對(duì)于股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用攤銷如何會(huì)計(jì)核算?你是否明白怎么進(jìn)行核算呢?還有會(huì)計(jì)核算的職能有哪些呢?下面小編就為各位財(cái)務(wù)人員做了相應(yīng)的分析，希望對(duì)大家有所幫助!

股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用攤銷如何會(huì)計(jì)核算

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》針對(duì)新出現(xiàn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等情況，規(guī)范了以股權(quán)為基礎(chǔ)的支付交易的確認(rèn)、計(jì)量和披露。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

以權(quán)益結(jié)算的股份支付與以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，二者在會(huì)計(jì)處理上存在重大差異：以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量;而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益為基礎(chǔ)計(jì)算確定的負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量。

在交易確認(rèn)方面也存在著不同：以權(quán)益結(jié)算的股份支付，要求企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量所獲得的標(biāo)的價(jià)值以及相關(guān)權(quán)益的增加;以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，要求企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量

所承擔(dān)債務(wù)的價(jià)值以及相關(guān)負(fù)債的增加。以公允價(jià)值為基礎(chǔ)，股份支付交易費(fèi)用化的確認(rèn)原則，將我國(guó)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃納入到了國(guó)際化規(guī)范軌道上來(lái)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中各時(shí)間點(diǎn)的會(huì)計(jì)確認(rèn)。

會(huì)計(jì)核算的職能

現(xiàn)代會(huì)計(jì)的核算職能不僅僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后反映，還包括事前核算、事中核算和事后核算。

事前核算的主要形式是進(jìn)行預(yù)測(cè)，參與計(jì)劃，參加決策;

事中核算的主要形式是干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

事后核算的主要形式是記賬、報(bào)賬、算賬。

會(huì)計(jì)職能，是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中客觀存在的功能，有基本職能和拓展職能兩個(gè)部分。拓展職能分別為預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、提高經(jīng)濟(jì)效益三個(gè)方面。

關(guān)于上述“股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用攤銷如何會(huì)計(jì)核算”的問(wèn)題，具體的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容小編就暫時(shí)為大家解答到這里了，不知道大家都了解的怎么樣了呢?如果大家還有其他的問(wèn)題，或存有什么疑問(wèn)的話，請(qǐng)掃描下方二維碼或咨詢右方的在線客服，即可咨詢我們的專業(yè)答疑老師!