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很多企業(yè)對(duì)員工的著裝有嚴(yán)格的要求，有些企業(yè)會(huì)報(bào)銷(xiāo)員工工作服費(fèi)用，那么相關(guān)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該如何對(duì)報(bào)銷(xiāo)員工工作服費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理呢?許多初步學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的人員對(duì)這部分內(nèi)容感到疑惑，小編總結(jié)了以下關(guān)于報(bào)銷(xiāo)工作服費(fèi)用賬務(wù)處理的有關(guān)內(nèi)容，希望可以對(duì)您有所幫助吧。

很多企業(yè)對(duì)員工的著裝有嚴(yán)格的要求，有些企業(yè)會(huì)報(bào)銷(xiāo)員工工作服費(fèi)用，那么相關(guān)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該如何對(duì)報(bào)銷(xiāo)員工工作服費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理呢?許多初步學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的人員對(duì)這部分內(nèi)容感到疑惑，小編總結(jié)了以下關(guān)于報(bào)銷(xiāo)員工工作服費(fèi)用賬務(wù)處理的有關(guān)內(nèi)容，希望可以對(duì)您有所幫助吧。

1.如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。

現(xiàn)行增值稅條例沒(méi)有對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。

借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸：銀行存款

2.但如果企業(yè)在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，取得專(zhuān)用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。

3.如果是車(chē)間那種的工作服，先購(gòu)置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話(huà)，則在工服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門(mén)不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

4.特殊的情況：如果是勞保費(fèi)支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。

勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，包括用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等防暑降溫費(fèi)，屬于生產(chǎn)性的福利待遇，不作為職工的應(yīng)稅所得交個(gè)稅。

購(gòu)買(mǎi)勞保用品取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

借：管理費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸：銀行存款

支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除?！秳趧?dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件對(duì)勞保用品的范圍作了規(guī)定，包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。企業(yè)以上支出計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅稅前扣除。

實(shí)務(wù)中，勞動(dòng)保護(hù)支出還需要滿(mǎn)足以下條件：一是確因工作需要。如果并非出于工作的需要，則企業(yè)的支出不得按照勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)在稅前扣除。二是為企業(yè)雇員配備或提供，而不是給其他與企業(yè)沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供。三是限于勞保用品的范圍。

以上是報(bào)銷(xiāo)員工工作服費(fèi)用賬務(wù)處理相關(guān)內(nèi)容，如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。我們應(yīng)該區(qū)分不同情況，對(duì)購(gòu)買(mǎi)工作服的賬務(wù)進(jìn)行處理。想要學(xué)習(xí)更多的會(huì)計(jì)干貨，可聯(lián)系上方在線(xiàn)老師，老師會(huì)給您解答疑問(wèn)，關(guān)注會(huì)計(jì)教練公眾號(hào)可免費(fèi)領(lǐng)取海量會(huì)計(jì)資料。