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本文為大家介紹了計(jì)提工資和發(fā)放工資涉及的會(huì)計(jì)分錄怎么做?在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，很多財(cái)務(wù)小伙伴經(jīng)常接觸到計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)處理，下面就是小編整理的相關(guān)工資會(huì)計(jì)處理，希望對(duì)大家的財(cái)務(wù)工作有所幫助。

本文為大家介紹了計(jì)提工資和發(fā)放工資涉及的會(huì)計(jì)分錄怎么做?在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，很多財(cái)務(wù)小伙伴經(jīng)常接觸到計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)處理，下面就是小編整理的相關(guān)工資會(huì)計(jì)處理，希望對(duì)大家的財(cái)務(wù)工作有所幫助。

一、計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

首先，要搞清楚計(jì)提和發(fā)放的區(qū)別。計(jì)提，即計(jì)算和提取，一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。發(fā)放主要就是發(fā)放上月工資。

事實(shí)上，提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來講的，不是絕對(duì)的提前計(jì)提。

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去;但在實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放(PS：工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以，在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當(dāng)月最后一天)，需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用，做計(jì)提分錄入賬。

二、工資計(jì)提和發(fā)放工資的分錄說明

首先，無論是什么會(huì)計(jì)分錄，你都要記熟借貸與貸的關(guān)系，如下表：

那么，計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?

1、計(jì)提工資時(shí)(就是前文提到的企業(yè)拿來發(fā)工資的錢)

借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

借：管理費(fèi)用(同上)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

工資是計(jì)提了，次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄又該怎么做呢?

1、發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交杜保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

3、上交個(gè)人所得稅時(shí)

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

【注意】社保沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納的部分，可列入“管理費(fèi)用”中。

本文關(guān)于計(jì)提工資和發(fā)放工資涉及的會(huì)計(jì)分錄怎么做?具體會(huì)計(jì)分錄小編已在上文中一一作了解答，不知道各位小伙伴是否清楚呢?如果各位還有什么其他財(cái)務(wù)問題，或想學(xué)習(xí)更多的財(cái)務(wù)知識(shí)，掃描下方二維碼添加老師微信，即可免費(fèi)試聽相關(guān)的視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)!