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管理人員工資屬于企業(yè)管理費嗎，一般管理人員分為車間管理人員和非車間管理人員，那么對于管理人員發(fā)工資的時候具體應該計入哪個會計科目呢?管理人員的工資屬于企業(yè)管理費嗎?針對這些問題小編將在下文為大家詳細的解答，具體內容還請大家仔細的閱讀下文，相信本文的內容能夠幫助到你。

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企業(yè)管理人員的工資是否計入管理費用,書要是看哪個部門的管理人員;如果是車間的管理人員,計入制造費用,銷售部門的計入銷售費用,其他計入管理費用.

1.財務人員工資應記入:管理費用科目;

財務人員、人事部門等非車間人員工資計入管理費用.

銷售部門業(yè)務員工資計入銷售費用(但有些小企業(yè)也將其計入管理費用),

2.所以,財務室的人員的工資每月計提時:

借:管理費用--工資

貸:應付職工薪酬--工資

3.發(fā)放時:

借:應付職工薪酬--工資

貸:銀行存款

(其中二級或三級明細科目根據(jù)本企業(yè)要求設置)

借:管理費用 貸:應付職工薪酬

員工的工資屬于管理費用嗎?

要分崗位看待:基本生產(chǎn)車間的工人工資,記入生產(chǎn)成本.輔助生產(chǎn)人員的工資,記入制造費用.管理人員的工資,記入管理費用.專職銷售人員的工資記入銷售費用.

而不應該籠統(tǒng)地歸集為管理費用,否則對于生產(chǎn)制造企業(yè)而言,會造成成本很難歸集.當然如果無專門銷售人員,均為辦公管理人員,那工資可以全部計入管理費用.

另外,不管工資計入什么損益科目,均應該通過應付職工薪酬科目.

一般會計分錄如下:

計提工資時:

借:管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用等.

貸:應付職工薪酬-工資.

發(fā)放工資時:

借:應付職工薪酬-工資.

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金等.

企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關系給予的補償外,應當根據(jù)職工提供服務的受益對象,分別下列情況處理:

1、計入成本的職工薪酬支出.

對于應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬,應計入相關成本.一般來說,從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務服務人員的薪酬部分,應計入產(chǎn)品成本或勞務成本.

2、計入資產(chǎn)價值的職工薪酬支出.

對于應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬,應計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本.

3、計入費用的各種保險費用及住房公積金.

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據(jù)工資總額的一定比例計算,并確認為當期費用.

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