用戶注冊(cè)

計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別有哪些?一般企業(yè)做賬都在按照權(quán)責(zé)發(fā)生制下來做，計(jì)提工資也是，實(shí)務(wù)中工資的計(jì)提和發(fā)放不再同一個(gè)月，所以會(huì)有時(shí)間差異造成的一些賬務(wù)上的差異，今天我們來一起探討一下吧!

計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別是什么?一般企業(yè)做賬都在按照權(quán)責(zé)發(fā)生制下來做，計(jì)提工資也是，實(shí)務(wù)中工資的計(jì)提和發(fā)放不再同一個(gè)月，所以會(huì)有時(shí)間差異造成的一些賬務(wù)上的差異，今天我們來一起探討一下吧!

首先，要搞清楚計(jì)提和發(fā)放的區(qū)別。

計(jì)提，即計(jì)算和提取，功能主要有：

1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來做，不能隨便預(yù)支賬款。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存，或者減值)。

3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少，記入賬內(nèi)。

4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。

發(fā)放就比較好理解了，主要就是發(fā)放上月工資。

事實(shí)上，提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來講的，不是絕對(duì)的提前計(jì)提。

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去;但在實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放(PS：工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以，在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當(dāng)月最后一天)，需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用，做計(jì)提分錄入賬。

計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別是什么的內(nèi)容，小編今天講到這里啦，想要了解更多內(nèi)容的朋友，可以文章下方掃碼添加會(huì)計(jì)教練老師，免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)資料包和預(yù)約試聽課程。時(shí)人不識(shí)凌云木，直到凌云始道高，會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)與成長不是一蹴而就的，成為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師我們還有很長的路要走，會(huì)計(jì)教練愿有幸成為您前進(jìn)路上的忠實(shí)伙伴!