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企業(yè)計提的應付工資應按照實際發(fā)放時扣除，應計入其他應付款科目進行處理，那么多付工資收回時你怎么重新做會計處理呢?您知道應該怎么處理嗎?今天小編一起帶大家來了解下具體會計處理，希望對有學習需求的小伙伴能有幫助!

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多付工資收回時該如何重新做會計處理呢?

企業(yè)計提的應付工資，是應付工資全額，包括應該職工個人繳納的社保、公積金、個稅等。這些需要在實際發(fā)放時扣除，計入其他應付款。

1、計提工資

借：管理費用

銷售費用

生產成本

貸：應付職工薪酬

2、計提稅金等

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-社會保險個人部分等

應交稅費-代扣代繳個人所得稅

3、支付工資及稅金等

借：其他應付款-社會保險個人部分等

應交稅費-代扣代繳個人所得稅

應付職工薪酬

貸：銀行存款或現(xiàn)金

而如果是多付工資，其收回時可以這樣做：

借：庫存現(xiàn)金 (黑字)(摘要--收回多發(fā)工資)

借： 應付職工薪酬---工資 (紅字)(摘要---沖多發(fā)工資)

值得一提的是，財務給公司員工發(fā)多了工資，員工早已離職，通常是到賬錯誤發(fā)生的人員承擔責任，如果金額重大，用人單位可以向勞動者進行追討。

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