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很多公司會(huì)給公司員工發(fā)放一些福利，比如餐補(bǔ)、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等福利費(fèi)用，那么就有網(wǎng)友咨詢(xún)了員工餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?還有員工餐費(fèi)補(bǔ)貼是否計(jì)入月平均工資?具體的稅務(wù)處理內(nèi)容，小編已在下文中一一作了整理，感興趣的財(cái)務(wù)小伙伴快來(lái)仔細(xì)閱讀本文吧，希望對(duì)大家有所幫助。

很多公司會(huì)給公司員工發(fā)放一些福利，比如餐補(bǔ)、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等福利費(fèi)用，那么就有網(wǎng)友咨詢(xún)了員工餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?還有員工餐費(fèi)補(bǔ)貼是否計(jì)入月平均工資?具體的稅務(wù)處理內(nèi)容，小編已在下文中一一作了整理，感興趣的財(cái)務(wù)小伙伴快來(lái)仔細(xì)閱讀本文吧，希望對(duì)大家有所幫助。

員工餐費(fèi)補(bǔ)貼是否計(jì)入月平均工資?

員工餐費(fèi)補(bǔ)貼可以計(jì)入月平均工資。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》可知：工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資六部分組成。因此員工餐費(fèi)補(bǔ)貼是可以計(jì)入工資范疇的。

知識(shí)拓展：餐費(fèi)能不能在企業(yè)所得稅前扣除?哪些情況可以?

員工餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?

根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知，公司給員工發(fā)放的人人有份、福利性質(zhì)的餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅，而對(duì)于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補(bǔ)助是不征稅的。

參考《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》相關(guān)規(guī)定可得：

1、所計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼超出了國(guó)家規(guī)定的比例或者基數(shù)時(shí)，需要繳納個(gè)稅。

2、從福利費(fèi)和工會(huì)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

3、單位為個(gè)人購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、住房等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出，不在免稅的福利費(fèi)范圍內(nèi)，需計(jì)證個(gè)人所得稅。

所以，公司發(fā)放的員工餐費(fèi)補(bǔ)貼，如果是人人有份的，那么應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。

參考《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》(財(cái)稅字[1995]082號(hào)文)規(guī)定可知，對(duì)于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補(bǔ)助進(jìn)行免稅。通俗理解就是真正誤餐補(bǔ)助無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。但是和工資一起發(fā)放“誤餐補(bǔ)助”，也就是人人都有的，則需并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

以上內(nèi)容就是關(guān)于員工餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?相信各位看完本文應(yīng)該有了自己的理解。如果各位想了解更多餐費(fèi)補(bǔ)貼繳納個(gè)人所得稅嗎的相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，歡迎大家掃碼，即可領(lǐng)取大量的會(huì)計(jì)實(shí)操、稅務(wù)處理等財(cái)務(wù)資料包，免費(fèi)試聽(tīng)上圖中財(cái)務(wù)視頻課程!