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車間臨時工工資怎么算?很多企業(yè)因為工作量比較大，會招聘一些臨時工。臨時工工作時間比較短，但企業(yè)聘用臨時工和正式員工的計算工資都是一樣的,按照工作時間進行結算。相關的賬務處理按照不同的工作車間性質進行核算。另外，小編給大家補充了計件工資如何計算，供大家參考和了解。

車間臨時工工資怎么算?很多企業(yè)因為工作量比較大，會招聘一些臨時工。臨時工工作時間比較短，但企業(yè)聘用臨時工和正式員工的計算工資都是一樣的,按照工作時間進行結算。相關的賬務處理按照不同的工作車間性質進行核算。另外，小編給大家補充了計件工資如何計算，供大家參考和了解。

生產車間臨時工工資的會計分錄

企業(yè)聘用臨時工與正式工是一樣的,只是雇傭關系長短的區(qū)別,主要根據用工性質來確定.

1、用于管理的臨時工的費用,記入管理費用---工資(或勞務費)

2、用于銷售的臨時工的費用,記入銷售費用---工資(或勞務費)

3、用于車間生產的臨時工的費用,記入生產成本(或制造費用)---工資(或勞務費)

4、用于在建工程的臨時工的費用,記入在建工程---工資(或勞務費)

如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用后,仍有余額的,應當代扣個人所得稅.如月工資2200元,應扣稅(2200-2000)×5%=10元.

計時工資的計算怎么處理

在實行計時工資條件下,企業(yè)每月應付職工的計時工資,通常根據上月考勤記錄登記的職工出、缺勤日數,按照每人的工資標準進行計算.我國計時工資一般采用月工資制.應付計時工資的計算通?？梢圆捎靡韵聝煞N方式:

1、應付計時工資=出勤日數×日工資率

2、應付計時工資=月工資標準-缺勤日數×日工資率

計件工資的計算

在實行計件工資制的條件下,企業(yè)每月應付工人的計件工資,是根據有關產量記錄和計件單價計算的.而計件單價是指完成單位產品所應支付的工資額,它根據單位產品所需要的時間定額和日(或小時)工資率加以制訂.

車間臨時工工資怎么算?其實是和正式員工都是一樣的,主要是用工的時間長短和用工性質來確定的，作為公司財務人員，對于本公司一些基本的賬務處理，一定要熟練掌握。大家有其他疑問，可以隨時咨詢我們的在線客服老師，想要學習更多會計方面知識，掃描二維碼添加老師微信，咨詢更多內容詳情。