用戶(hù)注冊(cè)

大家都知道，每月月底發(fā)放工資是會(huì)計(jì)人員最重要的工作之一，很多大型企業(yè)公司員工人數(shù)比較多，不同工作崗位級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)是不同的，還有很多提成和獎(jiǎng)金需要核算。那么發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?工資還需要先計(jì)提嗎?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文吧。

大家都知道，每月月底發(fā)放工資是會(huì)計(jì)人員最重要的工作之一，很多大型企業(yè)公司員工人數(shù)比較多，不同工作崗位級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)是不同的，還有很多提成和獎(jiǎng)金需要核算。那么發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?工資還需要先計(jì)提嗎?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文吧。

發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄

1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))借:制造費(fèi)用-工資 (生產(chǎn)人員)

管理費(fèi)用-工資 (管理人員)

銷(xiāo)售費(fèi)用-工資 (銷(xiāo)售人員)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金

借:制造費(fèi)用 (生產(chǎn)人員)

管理費(fèi)用 (管理人員)

銷(xiāo)售費(fèi)用 (銷(xiāo)售人員)

貸:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款-住房公積金

3、發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸:庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實(shí)發(fā)工資數(shù))

其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

其他應(yīng)付款-住房公積金 (代扣代繳金額)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 (代扣代繳金額)

4、實(shí)際交納借:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款-住房公積金

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

計(jì)提,即計(jì)算和提取,功能主要有:

1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用,注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做,不能隨便預(yù)支賬款.

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定,計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存,或者減值).

3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少,記入賬內(nèi).

事實(shí)上,提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的,不是絕對(duì)的提前計(jì)提.按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去;但在實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放(工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以,在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,做計(jì)提分錄入賬.

發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?關(guān)于這一問(wèn)題，大家閱讀完上文內(nèi)容，應(yīng)該很清楚了吧。具體的分錄內(nèi)容都給大家補(bǔ)充在上方了。想要學(xué)習(xí)更多做賬實(shí)操內(nèi)容，大家可以選擇加入我們會(huì)計(jì)教練培訓(xùn)課程，我們有專(zhuān)業(yè)的課程老師在線(xiàn)指導(dǎo)學(xué)習(xí)。期待大家的加入學(xué)習(xí)。