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逢年過節(jié)時(shí)公司會(huì)購買些禮物發(fā)放給員工，如員工生日時(shí)、圣誕節(jié)、中秋節(jié)等等，那么公司購買發(fā)放給職工的禮物要如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?接下來同學(xué)們一起隨小編來看一下公司購發(fā)給職工的禮物會(huì)計(jì)分錄怎么做。

逢年過節(jié)時(shí)公司會(huì)購買些禮物發(fā)放給員工，如員工生日時(shí)、圣誕節(jié)、中秋節(jié)等等，那么公司購買發(fā)放給職工的禮物要如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?接下來同學(xué)們一起隨小編來看一下公司購發(fā)給職工的禮物會(huì)計(jì)分錄怎么做。

購買發(fā)給員工的禮品賬務(wù)處理

公司購買的禮品送給員工，那么需要將此筆費(fèi)用計(jì)入到福利費(fèi)，發(fā)生時(shí)做：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

當(dāng)上述職工薪酬以銀行存款或現(xiàn)金實(shí)際支付時(shí)，沖回預(yù)計(jì)負(fù)債：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。

借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并且同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

貸記“累計(jì)折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、 “制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

公司購發(fā)給職工的禮物會(huì)計(jì)分錄怎么做?這就是具體的內(nèi)容啦，同學(xué)們看完之后學(xué)會(huì)了多少呀，如果同學(xué)們對(duì)此還有一些問題的話，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果同學(xué)們對(duì)于其他的會(huì)計(jì)知識(shí)感興趣的話可以掃描右上方二維碼關(guān)注微信公眾號(hào)，就可以限時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料啦。