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有的企業(yè)會要求統(tǒng)一穿工作服上班,當然企業(yè)會統(tǒng)一定制發(fā)放,企業(yè)給公司職工定制每人一套工作服該如何做賬呢?小編下面來圍繞主題購工作服會計分錄處理給大家簡單做一下總結分享,感興趣的小伙伴一起來參考了解一下吧,希望幫助到大家的學習,關注小編了解更多會計方面知識,看下文。

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公司購買工作服會計分錄

1.如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費。

現(xiàn)行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對不計入福利費的工作服進項發(fā)票載明的稅額進行抵扣。

借：管理費用——工裝費用

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款

2.但如果企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專用發(fā)票不得抵扣進項稅額，同時企業(yè)代扣代繳個人所得稅。

3.如果是車間那種的工作服，先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料-低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。

4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。

勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬于生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。

購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額。

借：管理費用—勞保用品

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款

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