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作為公司的員工比較關(guān)心的問題就是工資，工資的數(shù)量直接決定員工的去留意向，今天小編主要講解的會(huì)計(jì)知識(shí)就是：行政部門的工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?想必有一些剛剛接觸到會(huì)計(jì)的小伙伴們會(huì)對(duì)這些會(huì)計(jì)內(nèi)容不太了解，大家不用擔(dān)心，可以先參考小編的文章。

作為公司的員工比較關(guān)心的問題就是工資，工資的數(shù)量直接決定員工的去留意向，今天小編主要講解的會(huì)計(jì)知識(shí)就是：行政部門的工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?想必有一些剛剛接觸到會(huì)計(jì)的小伙伴們會(huì)對(duì)這些會(huì)計(jì)內(nèi)容不太了解，大家不用擔(dān)心，可以先參考小編的文章。

行政部門的工資會(huì)計(jì)分錄:

行政管理人員工資計(jì)入管理費(fèi)用科目。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

其他人員工資計(jì)提分錄

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

制造費(fèi)用(車間管理人員)

銷售費(fèi)用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

貸：應(yīng)付職工薪酬

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

包括：

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

2.職工福利費(fèi);

3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等;

4.住房公積金;

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

6.非貨幣性福利;

7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退職工);

8. 其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。