發(fā)布時(shí)間:2021-03-06 09:14來源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)會(huì)計(jì)實(shí)操的處理是會(huì)計(jì)人員工作的過程中都需要全面進(jìn)行處理的,并且也是需要各位會(huì)計(jì)人員不斷進(jìn)行掌握的,一般來說提取公益金通過利潤(rùn)分配科目來進(jìn)行處理,近年來新的相關(guān)法律法規(guī)已經(jīng)取消了強(qiáng)制性要求公司提取法定公益金的制度。那么大家是否了解提取公益金會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?小編今天帶來了相關(guān)解答,快讓我們來一起學(xué)習(xí)吧。
會(huì)計(jì)實(shí)操的處理是會(huì)計(jì)人員工作的過程中都需要全面進(jìn)行處理的,并且也是需要各位會(huì)計(jì)人員不斷進(jìn)行掌握的,一般來說提取公益金通過利潤(rùn)分配科目來進(jìn)行處理,近年來新的相關(guān)法律法規(guī)已經(jīng)取消了強(qiáng)制性要求公司提取法定公益金的制度。那么大家是否了解提取公益金會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?小編今天帶來了相關(guān)解答,快讓我們來一起學(xué)習(xí)吧。
(1)提取法定盈余公積
借:利潤(rùn)分配-提取法定盈余公積
貸:盈余公積-法定盈余公積
(2)提取任意盈余公積
借:利潤(rùn)分配-提取任意盈余公積
貸:盈余公積-任意盈余公積
(3)提取公益金
借:利潤(rùn)分配-提取公益金(提取比例為5%至10%)
貸:盈余公積-公益金
(4)用盈余公積虧損
借:盈余公積-彌補(bǔ)虧損
貸:利潤(rùn)分配-盈余公積補(bǔ)虧
(5)用盈余公積轉(zhuǎn)增資本
借:盈余公積-轉(zhuǎn)增資本
貸:實(shí)收資本-盈余公積轉(zhuǎn)入
新《公司法》取消了強(qiáng)制性要求公司提取法定公益金的制度,之所以取消這一制度,主要是基于以下原因的考量:
1.法定公益金制度混淆了職工報(bào)酬制度與社會(huì)保障制度的區(qū)別。
原《公司法》設(shè)計(jì)的強(qiáng)制性提取法定公益金的制度安排,屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,事實(shí)上是用公益金制度替代應(yīng)由政府承擔(dān)的社會(huì)保障職能,由公司及其所有者來承擔(dān)應(yīng)由政府財(cái)政支出履行的社會(huì)義務(wù)。在目前社會(huì)保障體系逐步建立和完善的情況下,公司對(duì)職工的責(zé)任主要體現(xiàn)在工資性的薪酬當(dāng)中,職工的社會(huì)保障責(zé)任應(yīng)該由政府承擔(dān),特別是企業(yè)職工住房制度與社會(huì)保險(xiǎn)制度改革后,公司已經(jīng)沒有必要為職工籌集住房資金和其他福利性資金,法定公益金制度失去了原來的用途,實(shí)踐中出現(xiàn)了大筆公益金長(zhǎng)期掛帳閑置、無法使用的問題。因此,法律沒有必要、也不應(yīng)該繼續(xù)設(shè)定法定公益金制度來解決職工的集體福利。
2.法定公益金制度導(dǎo)致其形成的資產(chǎn)權(quán)屬不清。
按照原《公司法》的法定公益金制度的設(shè)計(jì)安排,法定公益金是從公司實(shí)現(xiàn)的稅后利潤(rùn)中計(jì)提,而從會(huì)計(jì)原理上來講稅后利潤(rùn)卻屬于所有者權(quán)益,所有者權(quán)益是不能隨意沖減的,否則與《公司法》要求的資本維持原則相矛盾。但是,公司將提取的法定公益金用于購(gòu)買職工住房等集體福利時(shí),如果將產(chǎn)權(quán)過戶到職工名下,則意味著公司已經(jīng)不再擁有這部分資產(chǎn),如果不沖減,就虛增了公司資產(chǎn);如果不將購(gòu)買的職工住房過戶到職工名下,那么該資產(chǎn)依舊是所有者權(quán)益,依法應(yīng)用于對(duì)公司債權(quán)人的清償,最終導(dǎo)致職工的福利性資產(chǎn)得不到法律上的保障,從而導(dǎo)致法定公益金制度難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。3.法定公益金制度會(huì)導(dǎo)致公司高管人員的道德風(fēng)險(xiǎn)。
按照原《公司法》確定的公益金制度,在決定公益金的使用過程中,包含著權(quán)利的因素。在該權(quán)力的行使方面,高管人員具有更多的權(quán)力優(yōu)勢(shì)和話語(yǔ)權(quán),普通職工的決定權(quán)和使用權(quán)十分有限,因此,與普通職工相比,高管人員有更多的機(jī)會(huì)將公益金用于解決自身的福利。
取消法定公益金制度,對(duì)于公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的直接影響是有效解決公益金長(zhǎng)期掛帳閑置、提高資金使用效率、增加可供股東分配利潤(rùn),特別是對(duì)股東有現(xiàn)金股利偏好的上市公司而言,無疑是特大的利好。
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