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在企業(yè)進行發(fā)放工資之前，要先進行應(yīng)付職工薪酬的計算，那么關(guān)于計算職工薪酬的相關(guān)賬務(wù)處理操作，我們該怎么進行呢?小編為大家進行了整理匯總操作，希望能幫助大家進行理解學(xué)習，具體內(nèi)容在下文計算應(yīng)付職工薪酬會計分錄怎么做，感興趣的朋友可以繼續(xù)閱讀。

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計算應(yīng)付職工薪酬會計分錄

1、工資分配時：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分)

其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負擔部分)

應(yīng)交稅金---個人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)

3、交納社保費、住房公積金時：

借：管理費用--社保費(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

應(yīng)付福利費--醫(yī)療保險(單位負擔部分)

其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分)

--住房公積金(自己負擔部分)

貸：銀行存款

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