我們大家都知道,工資在發(fā)放之前要進行計提的賬務處理操作,今天小編就來帶大家一起重溫學習一下關于計提員工工資的相關內容,感興趣的朋友可以繼續(xù)閱讀,小編已經整理了相關的知識內容在下文計提本月的工資會計分錄,有疑問請聯(lián)系我們的答疑老師哦。
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借:生產成本(生產車間生產工人薪酬)
制造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸:應付職工薪酬
實際發(fā)放:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款、庫存現金等
企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債,分別計入相關資產成本或當期損益
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