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對于公司員工來說，沒一個月企業(yè)發(fā)工資是最開心的事情了，那對于企業(yè)來說，發(fā)放工資也需要進(jìn)行一系列的賬務(wù)處理，首先就需要進(jìn)行工資計提，對于會計計提工資的分錄怎么寫這個常見的問題，會計教練專業(yè)老師為您解答。希望可以幫到各位小伙伴。

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計提工資分錄

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費用(行政人員薪酬)

銷售費用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

合同履約成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

實際發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

庫存現(xiàn)金

擴(kuò)展資料

1、應(yīng)付職工薪酬主要包括：

(1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

(2)職工福利費;

(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(6)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。

(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;

(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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