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第一講 勞務關系與勞動關系，有何區(qū)別？如何劃？如何運用

第二講 不同用工關系，個稅、社保與規(guī)范，如何掌控？

第三講 不同人員身份，社保如何繳納？

第四講 企業(yè)社保繳納基數有何規(guī)定？如何掌控？

第五講 哪些項目不作為企業(yè)社保繳納的基數，如何籌劃?

第六講 社會保險、團體意外險、雇主責任險，當心白交了！

第七講 常用的社保規(guī)避手法，有何運營風險？

第八講 社保入稅后，對企業(yè)的影響到底有多大？

第九講 農民工與屬于建筑勞務公司員工，如何簽訂合同與規(guī)范稅收？

第十講 項目部直接雇傭農民工，如何籌劃社保與稅收？

第十一講 農民工為勞務派遣人員，如何規(guī)避涉稅風險與財稅處理？

第十二講 農民工為個人包工頭隊伍,如何規(guī)避涉稅風險與財稅處理?

第十三講 哪些人員？只能簽訂《勞務合同》。

第十四講 簽訂“放棄社保繳納”承諾，規(guī)避社保繳納，可以嗎？

第十五講 每月繳納的社保，達到法定退休年齡后，可以領多少養(yǎng)老金？